问题咨询一下： 1、A公司的员工退休后，被B公司返聘，B公司应该如何保障被返聘人员的工伤问题？ 2、返聘人员能否购买工伤保险？如果不能，依据是什么？ 3、如果返聘人员在工作中，受到伤害，作为返聘人员应该如何维权？返聘人员受到的伤害，如果经劳动保障部门认定为工伤，那么返聘人员 ...
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我父亲是退休人员，接受单位返聘的时候在工地受了伤，这样的情况可以去社保局申请工伤保险吗？...
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返聘人员（有合同，加保险）上班途中，驾驶电瓶车，因路面不好，操作失控，跌撞昏迷，颅内出血，单位已按工伤事故处理，但保险公司认为是驾驶者自身身体状况不好，不予赔付。保险公司的理由成立吗...
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咨询一：1、单位返聘人员如因公死亡，是否享受工伤待遇。如享受由谁来支付资金。 2、对于聘用未退休人员，但原单位给予支付医保、社保，在现单位发生工伤事件，应如何处理。谢谢！...
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北京市的兼职人员在A单位上了社保，同时在B单位兼职，如在B单位出现伤亡怎么办？退休返聘人员在新单位出现伤亡怎么办？社保局说上不了工伤险。那单位该怎么办？...
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退休老年人再次工作要和现在公司签订合同么？公司用给此人缴纳各种保险么？如果工作中有受伤的话算工伤么？...
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退休后返聘人员在工作中受伤，后来认定为工伤，为五级伤残，但由于离退休人员不享受一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，仲裁裁决下来后，赔偿只有4万左右。因为不服裁决我们已向法院提起诉讼，但是只是就工伤保险待遇纠纷的。而实际上，我们对工伤认定结果是表示怀疑的。因为当时在工伤认定的过程 ...
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残疾，于2015年3月16日在酒店餐厅上班工作期间摔倒，进行住院治疗打钢筋随后进入工伤保险程序，工伤保险赔付医疗费用二万七千元左右，当时没有进行工伤鉴定 劳动合同后，公司考虑其特殊情况，离职后可能面临无法工作没有收入来源，便继续返聘直到2019年9月1日正式离职不在担任酒店任何职务，期间酒店两次带其 ...
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1.退休返聘人员发生工伤，单位与员工协议由团体意外伤害保险支付，超出部分由员工支付，是否协议有效？ 2.单位给返聘人员购买的商业意外险，受益人是填写公司还是被反聘人员？对哪种对公司最有利？...
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