我是届毕业生，2010年4月在一家单位工作，他以没有毕业证（7月份领）为由，没有和签合同，但和单位约定三个月试用期，现在7月了，试用期满了，但单位还没有给我签合同，我想问的是： 1、这种情况下我算正式工人吗？我要辞职能不能提前3天通知用人单位就走了？ 2、假设这个月单位还是 ...
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一天就得送一天的车。而这一年中学校共计压我俩的信誉保证金6020元，还压毕业证，教师资格证（和两个证件已经拿出来），现在我想要回押金，去了当地区里的 人员说让我们去镇上的劳动和社会保障所，我们去了镇上劳动所并以我老婆的身份证申请了一份材料，那的人说这周一给我们通知，但现在还没有接到通知。而且我怀疑学校 ...
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月26号来到这家公司工作，未签劳动合同，11月15号左右发的上个月的工资，1500元，一块来的同事都发1800加提层，我找老板，他说和毕业证有关，说下个月给 他支付工资吗？3.我能要求支付我百分之五的提层吗？4.工衣我不要可以吗？若他以我穿过，脏坏为借口赔钱怎么办？5.未签劳动合同我可以要求双倍工资吗 ...
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月26号来到这家公司工作，未签劳动合同，11月15号左右发的上个月的工资，1500元，一块来的同事都发1800加提层，我找老板，他说和毕业证有关，说下个月给 他支付工资吗？3.我能要求支付我百分之五的提层吗？4.工衣我不要可以吗？若他以我穿过，脏坏为借口赔钱怎么办？5.未签劳动合同我可以要求双倍工资吗 ...
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损失的费用这些全都由我负责，请问这合理有效吗，如果我现在提出离职的话，我都需要交纳哪些违约金。 还有我在网上看到实习协议不属于劳动合同的范畴，所以劳动合同 （补充下，签订的实习协议里也没有关于离职必须提前多长时间提出的规定，还有这个公司目前为止并未对我进行任何培训）。 希望您能详细的帮我解答一下，非常 ...
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