上保险，同事都说亏了，可我听以前有走的同事说要保险钱不给，公司说保险能给补但是个人要出个人出的那部分钱也就是每月二百，这样一算好几千没了，可公司就是不 请问我现在该怎么办呢？？？如果我把钱给公司让公司补的话，什么时候能看到我的基数，什么时候能拿到社保卡呢？？我辞职一交一个月就走了啊，啥时候能拿到呢？？ ...
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，但有时候会连着上10多天班在休息一天。打个比方：这周二休息，然后下周的休息时间是周六这样的。按我们经理的说法一周的概念是周一到周日这样算一周， 要求劳动仲裁争取我的应得福利吗?或者还有其他什么解决方法1，合同自签订起到现在两个多月两份正本合同都在公司处。如今我提出辞职了，是否还是需要问经理把其中的一 ...
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再辞职。我在里面做了一个月后实在无法忍受他们工厂的一些行为所以在2010.9.5提出辞职。开始主管给了我一张辞职书我填写好了交给他，可是他不签字说叫我 的工资 可是那个工厂不给我工资还说要我补假10天才给我工资 他们这样做违法吗 我没有18岁 而且他们那个合同也不知道有没有法律效力 压我9月的工资还说 ...
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辞职，我孩子上大学，我老公也是有残疾证的人，不管怎样也不能辞职，就这样我还是接着上班，这一次他们开始签的不是劳务协议了，而是补上上一年又接了下一年共签 ，你说你有年假吗？就去年休了5天年假，就在我上班的第二年因被人欺负我提出离职，那个老总得知我工作认真不同意离职还上了保险（三保），一直到现在，第一次我 ...
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之外的任何女人没有经济上的往来，更没有身体上的接触。 起初面对她稍有不顺而一次又一次提出的“烦的要死，不想活了，离婚”等词汇以及动不动就骂娘、打 恐怕只能诉讼离婚了，但是我不知道那四十万元钱是否是夫妻共同财产？能讨回来多少？我需要补偿她什么？补偿她多少？整个离婚诉讼和委托律师费用得多少？何时才能给彼此 ...
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，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职，这样合不合法，我们该怎么办？３、如果我们辞职能要求公司给我们哪些补偿，如可以要求 左右，现在到线上上班只有700元左右，岗位变动工资代遇调整有没有依据？（我们签订合同中没有明确到做什么，通属装调工，所有员工都是一样的合同内容）， ...
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，现在市场行情发生变化，不要那么多全职工程师了。我听了有些心灰意冷，不想跟他再争什么，不想留在这公司，就说：“那要让我缓一缓。”他说我现在就先通知你 一个月通知辞退？ 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否 ...
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有时候是周末，也不曾提起过加班费和私人补贴。一直到2010年9月13号我提出离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已办理好相关交接 ？要求前公司补交的保险数额具体是多少？如果您也不清楚是多少，那么怎么算？有什么依据？（从今年5月到8月，社保费用调整了2次费用了，是分开算 ...
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我口头提出辞职，6月单位要求我签劳动合同，我没有签，要求辞职，但单位要求我把注册执业证件交到单位，我都要辞职了，他们这样压我的证件，我能告他们吗，需要什么资料...
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公司未按我实际工资缴纳社保，而是按重庆市最低1335缴纳，导致我生育津贴受损。我向公司提出补差额，公司答应了，但让我去填离职协议，还要社保个人扣款148.85元每月， 任何书面的离职协议，只是电话告知我。我说如果把我生育津贴的差额补给我了我才会办离职，这样的话等于我同意离职了，那我还能得到什么补偿吗？...
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