。因为合同上岗位是业务部职员，岗位职责写的是服从业务部工作和安排（之前合同不在我手上，岗位职责是新加上去的）。请问他们调岗是否违法？我可以申请仲裁解除合同要求赔偿吗？另外有几点，第一，我06年进的公司，08年才给我买社保（合同上工资上是1300，实际上是1770+100化妆 ...
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合同到期，公司要求我们同中山公司签合同，我不愿意签，可否要求公司经济补偿，如果可以补偿，工作年限应该怎样算？ 补充问题：1.进公司时，入职表上写的我的 要在我的浮动工资里扣20%，到年底再发，这样做，公司是否违法？ 3.我的社保是按最低基本工资标准购买的，是否可以要求公司按我的实际收入补齐社保缴费？ ...
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公司占用下班时间学习因为带错了学习记录本进行了罚钱现在叫背几次的学习记录因为没有背公司进行连续罚款这样公司是否违法我不是邀请公司解除劳动合同进行索要经济补偿金我是16年进厂18年才买社保是否可以要求补交社保...
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给我以A公司的名义买社保。并且，由于我没有签新合同（其他的同事，基本上都签了），老板以及上级都对我有了意见，在公司做着也不是太顺心。对此， 是否违法？ 5. 公司一直已深圳的最低标准买的社保，而我的工资高于深圳最低工资的3倍以上，公司这点是否违法？如果违法，我应该怎么维权。 以上几点，还希望各位律师 ...
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实际工资是4K，但公司只在劳动合同上给我签2K，买社保也是按2K来买的。现在公司换了上司（是日本人），他想带他自己的人进不，所以现在在逼迫我们自己离职。 1，公司没有按我的实际工资交社保，是不是违法的，我是否可以维权？ 2，我2009年8月生小孩，公司只给予了90天的假期，并且 ...
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我新进一家公司上班，到离职那天一共上了50天班，上班期间公司没有给我买社保，也没有跟我签劳动合同，也没有跟我说我是否转正的情况，面试的时候说试用期一个月。在公司没有事情做，我提前一天说离职第二天就不去上班了，这是否属于违法？但离职前工作已经交接好。关于离职这一块公司没有相关的 ...
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、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资请问：1、因08年签定过一 ），09年公司未能与员工签定合同也没有依据证明，但公司一直按岗按国家规定支付劳动报酬及社保补助等，是否能胜诉，从哪方面着手收集资料？2、因员工违反劳动法第三 ...
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： 1、我是2015年6月进的一家公司，当时该公司口头约定3个月的试用期，于2015年9月转正后开始买的社保，请问该做法是否违法？ 2、从2015年6月 合同的双倍工资，请问这个时效是如何算，是否在2017年4月1日前向相关部门提出都有效？ 3、如果单位找借口，告知不能胜任岗位要开除自己，自己能维护到 ...
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您好 我想问一下 我进公司的时候 说的是两个月试用期 三个月过渡期，过渡期结束后才签订合同 买医保社保等等 现在过渡期快结束了 我想问一下 公司的做法有没有违法？ 如果现在公司要辞退我， 不跟我签合同的话 我是否可以要求赔偿...
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补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资 问题补充：请问：1、因08年 ，09年公司未能与员工签定合同也没有依据证明，但公司一直按岗按国家规定支付劳动报酬及社保补助等，是否能胜诉，从哪方面着手收集资料？2、因员工违反劳动法第三 ...
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