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我,此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴, 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第二条 : 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害,应 赔偿办法》第二条、第三条有没有失效? 须说明是,企业在劳动合同中没写我工资是多少,写是企业根据经营状况,自主确定工资分配方式和水平,我 ...
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有规定,没有签合同,从满1个月开始应该付2倍工资,请问与《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定赔偿办法》劳部发〔1995〕223号冲突吗?昨天在司法部2009年4月8号在网页上发布“农民工法律知识之二----寻找工作 签订劳动合同”中又看到这个文件,好象是有效力,但是我自己还是不 ...
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假如有违反的话,会被公司怎样追偿: 1.乙方在合同内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突行为; 2.乙方在任职期间或离职之后,都应当为甲方保守商业秘密,不得泄露或私自使用。如有违反,乙方应按劳动部“违反劳动法”有关劳动合同赔偿办法。 注:甲方客户资料,技术资料,产品构成,运营方案,人事 ...
//www.110.com/ask/question-15296256.html-了解详情
劳动合同里面保密条款: 1.乙方在合同内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突行为; 2.乙方在任职期间或离职之后,都应当为甲方保守商业秘密,不得泄露或私自使用。如有违反,乙方应按劳动部“违反劳动法”有关劳动合同赔偿办法。 想咨询这劳动合同里面赔偿办法有哪些规定? 万一真违反了,会被追偿吗?...
//www.110.com/ask/question-15296225.html-了解详情
争议进行交涉,尚未超过仲裁时效这一事实。b、劳动关系存续期间因被申请人违反《劳动法》有关劳动合同规定赔偿办法第2条第一款第(一)项规定拖欠 申请人尚欠申请人工资人民币42230元)而发生争议。故本次申请仲裁不受仲裁时效期间限制,且上述社会保险缴纳具有强制性,不应受仲裁时效限制。特此,申请人依据《 ...
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__元。五.保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《 九条 有下列情形之一,并对乙方造成损害,甲方应当承担赔偿责任,并按原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》执行: 1、由于甲方原因订立无效 ...
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七条 甲方对乙方实行按月发薪制,每月 10 日以 现金或转账 形式支付乙方上月工资。 第八条 经双方协商同意,每月发放薪资时,月工资在4000以上(包含4000 损失,乙方应按劳动部《违反;有关劳动合同规定赔偿办法赔偿甲方损失。 第三十二条 乙方解除本合同,凡由甲方出资培训人员,应向甲方赔付 ...
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时间对乙方仍有约束力。 第三十一条 双方需要约定其他事项: 1. 2. 3. 九、违反劳动合同责任 第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职 权就剩余部分向乙方追偿: 1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担赔偿责任; 2.违反甲方依法制订规章制度; 3.工作失误给甲方造成了经济损失; 4. ...
//www.110.com/ask/question-3772988.html-了解详情
我,此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴, 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害,应 工资、高温费和夜班津贴,同时支付加班工资、高温费和夜班津贴25%赔偿金?《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第二条、第三条有没有失效?...
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违反《劳动法》有关劳动合同规定赔偿办法有没有被废止您好:违反《劳动法》有关劳动合同规定赔偿办法有没有被废止,其中关于给劳动者造成工资收入损失赔偿办法还适用吗?因现行《劳动合同法》中没有关于造成劳动者工资损失赔偿办法,谢谢...
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