因公司搬迁，公司已更换名称，也有再签合同，现在公司部门要解雇员工，请问怎么赔偿，工龄是按现在签的合同来算，还是按最开始签的合同来算的 ，还不给员工劳动合同（合同是有签，但不给员工一份) 没有提前三十日书面正式通知解雇员工 这些是否构成违法解除劳动合同，谢谢！ 现在如果要去街道办申请调解的话，不知道准备 ...
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，还跟他顶撞了几句，他就对我骂脏话，还朝我摔鞋子（只是鞋子没有打到我）。最后还跟我说下星期不用来上班了。请问我上司这样做是否属于违法解雇员工？公司该如何赔偿及何时赔偿给我？且我进这公司已经9个月了，我们都没有签劳动合同。请帮忙尽快解答一下，TKS!...
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培训，没做考核，也没给工作条件，公司忽然提出不符合工作要求，辞退员工是否违法，本人工作1个月零26天，月薪6000，公司未给买社保和公积金， 内如果没有证据证明不符合工作要求，是否可以主张赔偿一个月工资6000块赔偿，是否可以主张补交社保和公积金。谢谢，临近春节公司解雇员工如果违法是否可以主张更多赔偿 ...
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公司结业，需要解雇所有员工，但其中有孕妇，解雇孕妇是不是属于违法解雇，需要赔偿两倍的经济补偿金？...
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公司书面通知解雇，但合同至2010年12月31日，违法解雇请问违法解雇双倍赔偿是否按《劳动合同法实施条例》第二十五条，从入职之日起计算双倍赔偿？*另之前 公司支付（工资条）？（注公司2001年3月有出通告43h的加班费加入工资底薪，员工手册上也有此句话说明，但工资条并未显示，我从工作出发03年6月才 ...
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公司账户密码和公司证件放在哪里，可是都没有告诉我，现在银行需要公司对账我又没有密码，公司需要年审我也不知道公司证件放在哪里，跟这位员工沟通过，她要我先帮她缴纳社保和做出违法解雇的赔偿，可是这毕竟是两件事，她离职是应该告诉我密码和证件存放位置的。现在员工不 ...
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今天人事同志，部门裁撤，取消我这个职位，所以同志我一个星期离职，但是至于赔偿他说执行N+1，但是公司在合同未到期，又无任何正当理由的情况下解雇员工应该属违法解雇，是否应该执行2N＋1，如果是2N+1，是按我的平均工资还是有封顶工资（注：我的月薪是23000）...
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因单位未提前一个月通知员工，违法解雇未给予经济补偿，工作四年多只买社保未签订劳动合同，可以为我做风险代理追诉赔偿吗？...
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