一个月内 因个人原因迟到7次，每次迟到几分钟，现在公司就是超过三天的部分算旷工处理，旷工是按照三倍工资扣除的，4天就是要扣掉12天的工资，这个合理吗...
//www.110.com/ask/question-4163867.html-了解详情
播公司上班，想问以下几点是不是犯罪了？？？ 第一合同上写的迟到几分钟罚款多少，迟到一小时算旷工 第二近公司招来的是没有成年的小妹妹，但是做主播要身份证认证的，后来知道 了提成几百块而已 第四有人辞职了的人反问她为啥不是合同上面的那样，公司老板却给了说过三个月才给保底，但是合同上的不同而且合同改了好几次...
//www.110.com/ask/question-14854510.html-了解详情
，几个人。 讲制度的时候是一个老员工口头讲了迟到几次扣多少钱，请假怎么算工资；没有提到旷工多少天算离职等等；而且也没有成文的制度或者电子文档给 看。 具体工作方面，每天、每个人的操作都有记录，以便随时查看，有人请假或者迟到其他人可以打开记录文件帮他做完。 试用期是固定工资，每个月的15号发放上个月的 ...
//www.110.com/ask/question-2515.html-了解详情
的公司，几个人。 讲制度的时候是一个老员工口头讲 了迟到几次扣多少钱， 请假怎么算 工资；没有提到旷 工多少天算离职 等等；而且也没有成文的制度或者 电子文档给员工看 没辞职，没与领导联系。结果我6月的工资就不给了。之后去要就以各种理由不给。例如:不辞职规定不给。或者你这么多天旷工，工资够扣几天的啊。 ...
//www.110.com/ask/question-1409577.html-了解详情
什么区别嘛？我每次都请事假的，并且都扣除了当月的工资，会不会因为请假过多而被认定为旷工？ 2.丧假如果正好遇到周末休息的时候，公司是不是应该再补给我一天？ 3.迟到，在公司守则里面有定义迟到5分钟到30分钟算迟到，我有几次都是在5分以内到岗，例如上班是8:30，我在8: ...
//www.110.com/ask/question-727775.html-了解详情
我直属领导的电话，才让前台代发的。 请问：我们公司门口告示贴的月累积3次迟到、旷工可以无偿辞退，是否我上面的情况可以作为公司无偿辞退我吗？ 三、最重要 发给我， 公司的公积金2年来每月固定给我缴纳600元，我涨薪这部分怎么算 公司未发给我的奖金我能要回来吗？ 公司在2013第一季度一共扣了我3000元 ...
//www.110.com/ask/question-1560057.html-了解详情
双倍工资，加班费，外加法定节假日应有的三倍工资。还有就是他们规定只要迟到一次就没有全勤，就没有每月的三天休假。是不是有点刻薄，每天上班那么长时间，总有那么迟到的时候。而且他们不批辞职，说只要敢不来就按旷工，算旷几天那还有工资？...
//www.110.com/ask/question-12601845.html-了解详情
一天一天14个小时，8点到22点，本人上班2年多，没有请过一次事假和病假，无旷工记录，有过几次迟到都是15分钟以内。和对班的同事有过调班记录，都有书面申请 高兴了第一次请假就碰了壁，我也决定了明天不去开会去办自己的事，我就想问，如果这个情况，她们可不可以算我无故旷工，或者说拒绝加班，虽然没有加班工资。...
//www.110.com/ask/question-3050639.html-了解详情
，有公司员工可以证明。员工守则并没有明确写清：不考勤就属于旷工。其实以前几个月也没考勤，也迟到。但是公司都没有查。 我公司的员工守则记录如下：1.1员工上下班 说明原因。 1.2员工应准时上下班，在公司规定的上下班时间内未能准时到岗者为迟到，迟到时间超过10分钟的但不到30分钟的，作迟到一次计算，迟奸...
//www.110.com/ask/question-447597.html-了解详情
8点钟上班8点多点我给厂里打电话说下午去上午去不了厂里算我旷工厂里这个决定合法吗？过了几天迟到了1次说是屡犯如有下次算自动离职...
//www.110.com/ask/question-1256514.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务