！公司现与我协商解除合同，有下列问题请教：（1）我从2003年入职至现在从未休过年假，请问可以追讨几年的年假补偿。（2) 公司一直低于实发工资作为基数缴纳社保，我想要求公司补缴，可以要求补缴几年？（3）去年12月份和今年2月份公司分两次发放了2012年度奖金，计算 ...
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都没有。写了申请也不批！那么，我现在想追讨前5年损失的年假（或换算工资），我们有这个权利吗？能追讨到这么久之前的损失吗？ [附上公司的通告： 具体安排 公司亦不发给休假工资。 4、本公司休年假不得与国家法定假期并用。] （*通告中的第3点合法吗？这好像也暗示着过“期不补偿”，前几年的损失都不会有补偿。 ...
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扣了工资的，每次过年请假都感觉很不花算，身边朋友在别的公司上班的都说有年假，可我们公司一直都没提过，请问还能得到以前的补偿吗？...
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合理? 2,由于连续工作已满12个月,可以享有5天年假待遇,现在公司以不续签合同离职,而且公司规定不补偿现金做为理由,拒绝我提出补偿5天年假的要求,这样是否合理? 3,我的基本工资是8000元,但公司只委托第三方公司按照广州市最低工资待遇为基数购买社保及公积金,劳动合同也 ...
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解除劳动合同，签有补偿协议，并规定不得以加班，年假等要求补偿。因领导说不存在加班，所以签了协议，并且补偿款已领到手，但后来发现每周六都在加班，仲裁驳回我追讨加班费的请求，上诉到一级人民法院，书面伸请调取打卡记录，俚公司以搬家了，打卡机不在为由不出示，法院要求我方 ...
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解除劳动合同，签有补偿协议，并规定不得以加班，年假等要求补偿。因领导说不存在加班，所以签了协议，并且补偿款已领到手，但后来发现每周六都在加班，仲裁驳回我追讨加班费的请求，上诉到一级人民法院，书面伸请调取打卡记录，俚公司以搬家了，打卡机不在为由不出示，法院要求我方 ...
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本人在2006年5月进入前单位工作，2015年11月离职的，现在新单位需要查看交社保记录来核定年假才发现原来前单位从2007年7月才开始帮我买社保，但是从2006年6月发工资开始就每月都划扣了个人缴交社保部分，现在离职两个多月了，该如何追讨呢？...
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离职日起不再追究解除劳合同经济补偿金），事后曾因公司克扣工衣款及未休带薪年假，通过劳监大队成功追偿，但在职时加班工资未予支付（现劳监投诉已撤） 解除劳动合同的；（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（二）项） 理由要求追讨经济赔偿？ 本人在广州，所在公司是地市级，请各位资深律师予赐教，理据是否成立？有否 ...
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： 1. 2005-2011年带薪年假 追讨 2. 2005年到2011年离职期间的 加班费 追讨 3.2011年自去新工厂上班起到离职日止，10元/天的工资追讨 4.工龄工资补偿 以上4条内容，打官司 ...
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公司了，想和公司解除劳动合同，并且追讨工资差额。现在有几个问题不明白 1、我现在和公司解除合同除了要回工资差额，还能要求几个月的工资补偿呢？2、从公司说要推后履行 我就请假没上班了，（已经休了3天了）这个对我申诉有影响吗？3、我在公司工作满一年了，年假应该怎么算呢？公司规定的是满一年5天年假，那这5天 ...
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