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年龄限制。只要是因工受伤,均申请工伤认定依据修改后的 《工伤保险条例》,超过退休年龄认定工伤。新《工伤保险条例》中,仅规定了职工工作 “故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀”等情形不得认定工伤,而没有 “职工受伤时超过法定退休年龄”不得认定工伤的规定,根据 “法律未禁止就允许”的原则,因为工作 ...
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到达退休年龄职工意外受伤,已认定工伤。社保未交够15年,公司合同将近到期,合同到期,公司解除劳动合同关系,可以续交社保吗?如果停保,医疗费用还享受工伤报销吗?...
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1982年12月参加工作,系二运工程公司职工。1992年10月发生工伤,1993年9月认定工伤,1999年3月被鉴定为伤残三级和部分狐狸依赖。1999年 工伤保险待遇即每月伤残津贴为1970元,待其达到退休年龄是再办理退休手续,原养老保险待遇与工伤保险待遇差额12980元也由清算组负责补足,因未得到张 ...
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一位朋友的父亲到了七十多岁(农村的),现仍在为环卫所做清洁工,并签订了雇用合同,在今年的五月份在工作中被另外一位同事推的垃圾车撞伤,现用人单位紧垫付了医疗费用,其余费用不予赔偿,请问能否认定工伤?还是按一般人身损害进行赔偿?...
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各项社会保险费,乙方负担部分,由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提出工伤认定申请,办理劳动能力鉴定,为乙方享受工伤医疗待遇 、产期、哺乳期内的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 ...
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,通过复议全部改正。补发了2名被错划人员在"文革"中扣发的工资。 这段话可以认定,(86)鲁劳薪字第153号第五条: 按照我省有关文件规定,符合知识青年 大病得不到救助。有这样的既得利益者吗? 【四】在兖矿集团规定,不到退休年龄,个人是无权查看本人及亲属档案的。 干部50岁可以内退。有特殊关系可以更改 ...
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》第九条规定;职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。分厂不批准。在12月份 中级专业技术人员的有关福利待遇,其它部门或行业未按我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术(等级、职务)培训 ...
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的举证材料中,需要用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,知道对于我妈妈来说是多么艰难的事情,因为:每天上班都是指纹打卡,并没有 ,都不知道能不能做为证明材料,而且我妈妈已经过了法定退休年龄,劳动局不受理我妈妈的工伤认定,劳动局建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼,但司法鉴定 ...
//www.110.com/ask/question-2977321.html-了解详情
的举证材料中,需要用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,知道对于我妈妈来说是多么艰难的事情,因为:每天上班都是指纹打卡,并没有 ,都不知道能不能做为证明材料,而且我妈妈已经过了法定退休年龄,劳动局不受理我妈妈的工伤认定,劳动局建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼,但司法鉴定 ...
//www.110.com/ask/question-2977247.html-了解详情
我爸是行政干部还没到退休年龄,近几年因城市拆迁下达了一些拆迁任务而且任务还分配到个人有时间限制,经常起早贪黑,任务期间就已经出现心绞痛了,为了先完成 工资那么多),几乎少了一半。我妈写了申请上去让单位申请算工伤至今没有批下来,我查过工伤认定,里面包括职业病也算在内,我还查过公务员的职业病都有哪些,其中 ...
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