我是一名国有企业退养职工，还未到退休年龄，原在公司入有股份，现今公司改制，要改为上市公司，公司强制要求我们这些退养职工将原先所入股份全部退出，我想咨询一下我公司所作之规定是否合法，是否有法律依据，具体的法律条文是什么，请帮忙解答，谢谢...
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次市长办公会议精神，挤走了市骨科医院培养的一批业务骨干，对董事会人员实行了，退养回家、停职停薪回家待岗等措施。 5. 由于市二院的违法行为，导致了股东不 票方式，作出的决议，必须经持有2／3以上股份的股东通过”。市卫生局和市二院组织改制造后的市骨科医院职工股东召开临时股东大会是否合法，股东大会作出的 ...
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也可本着职工自愿的原则转为个人股份。 （四）对距法定退休年龄５年之内的职工，可根据生产经营需要和本人意愿，实行内部退养制度，职工达到法定退休年龄，再正式办理 比例、内退前十二个月的月平均工资和一定的年递增率计算预缴额，职工按相应规定享受有关待遇。 我想知道以上2条相冲突么？ 是否意味着“对距法定退休 ...
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。经过三年后，这股强行进入公司参加管理，声称自己是最大股东。当时公司领导已退养。我们不知怎么办，是否可以请林业局有关部门出面给予解决，请给予指点。 另外，三年前 人出资向林业局买了股，在2011年末才知道是以职工的名义买的股份，而且是新领导代替这人与职工签的股份转让合同。这合同也是在2011年末职工才 ...
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，这股强行进入公司参加管理，声称自己是最大股东。当时公司领导已退养。 另外，在股份置换的过程中，该非单位职工在职工本人不知情的情况下，以职工名义置换 当时公司领导代签的，请问该转让行为是否生效？我们该怎么办？ 这三年中该非单位职工享受了林业局的政策得到了利益，但我们没有得到利益，还从我们公司提走了大量 ...
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年5月，1974年应征入伍，1984年4月转业，以军转干部的身份被分配到企业职工医院医务科做管理工作一干就是二十年，2003年企业内部改制，实行主辅分离，我 19日转为内部退养。2004年4月19日，在我完全不知情的情况下，企业就把我变为工人50周岁办理退休了，医院改制后实行股份制，我没有的股份，我的 ...
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