皮球踢来踢去的感觉真的很不好受！后面通过福州晚报记者的介入，7月29号仓山区劳动仲裁委受理下了我们俩的仲裁申请。到目前为止，虽说是受理下来了，我 ？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付 ...
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法律的手段捍卫自己的权益，请求仲裁委公正，严谨的监督被申请人补齐缴纳拖欠申请人的社会保险及由于爱诺威科技有限公司未缴纳社会保金而产生的社保滞纳金 若想补缴社会保险须辞职后通过劳动仲裁申诉，公司方才给予补缴。所以申请人要求被申请人由于不安《劳动合同法》相关规定签订劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 根据《 ...
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在申请人工作未有任何过错的情况下,解除与申请人的劳动合同，后又通过降职，调离工作和工作地区、不付劳动报酬等方法迫使申请人自动离职。申请人因被申请人未 维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《国家带薪休假条例》、《失业保险条例》等等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决! 此致 ...
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我在公司将我辞退后我申请了以下劳动仲裁 仲裁申请书 申请人aaa，女，汉族，1978年 月 日生，邹平鲁润置业有限公司职工，现住 被申请人邹 被申请人支付10个月双倍工资30000元；经济补偿金36000元； 二、支付拖欠的2014年2月份工资3000元； 三、为申请人缴纳2012年6月份至2013 ...
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和同事以未签订劳动合同，拖欠工资为由提出辞职，但经过多次交涉，经理就是不再辞职报告上签字，不批准我们辞职。无奈我们只能直接离开公司。现在我们想通过劳动仲裁来维护我们的自身合法权益，再次我想问一下大家，我们这样辞职对以后我们要工资和双倍工资等各种赔偿是否有影响，申请赔偿的时候的 ...
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%+1.5%+10%+0.8%+1%)×12×5=43956元再减去单位已缴49720×33.3%合计27399元。 9、法定代表人吴健两次劳动仲裁开庭均不到场，被申诉人有意拖延问题的 、第四十三、第四十四、第四十八等提出以上请求。并且通过两次仲裁的过程，被告的种种作为让本人倍感悲凉，他们以高阔的态度 ...
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他表面认错说是公司管理问题，这些都过去不要再谈已增员了。 这几天又被单位逼迫辞职中！正在外出差同春节那次类似老总发手机给我说我的辞职日定 应多少钱？及赔偿比例等？仲裁时间等 ？ 如：1.主张被申请人未劳动合同双倍工资，从2个月开始 8000*2+10000*3.5 2.工资补差额， 从转正后的第一个月 ...
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了8年，现在遭到无故的解雇，那么，我应该怎样通过法律的途径追讨赔偿？ 我妈妈于2002年11月13日进厂的，进厂后，厂方一直没有和我妈妈签订劳动合同，也没有 ，那我妈妈是不是就没有证据能提起劳动仲裁呢？我该如何办才好呢？ 还有，刚才上网查了一下，依据第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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，但是通过试岗三天后，发现这个公司存在拖欠员工两个月的工资的情况，加上单位也不正规，所以提出辞职，但是对方以对我提出劳动仲裁为由，不让我走，并向我提出合同备注的乙方违约赔偿甲方5000元，这时我应该怎么办...
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老板以各种理由克扣工资，拖欠工资，元旦三倍工资不给，说是西方人的节日还请我熟知，店铺一共3个员工，我们集体不干了，就去劳动仲裁部门报案，已经胜诉，但是 损失和精神损失，报警后调解此人态度十分恶劣，说有的是时间陪我们玩，调解部门建议他给我公开道歉并赔偿，他明确的说不会道歉，请问我该怎么通过法律途径处理， ...
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