我现在怀孕7个月，之前工资一直是正常发放的。但是最近公司说要按绩效发绩效工资。要求员工写工作计划和绩效考核表，然后自己和领导评分。自己评分占30%，领导评分占70%。但是如果公司扣了绩效工资是合法的吗？那如果绩效考核表本人签字了 ，是不是合法了？...
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休晚婚假扣除绩效奖金的做法对吗，合法吗？我应该怎么申诉，申诉后，如果单位违法，单位会被处理吗？补充说明，我们单位的职工每个月收入构成为：基本工资加奖金（绩效工资）。基本工资只有几百元，大头是奖金。我们休晚婚假扣的是奖金，请问单位只发几百元基本工资，扣除全部奖金的做法对吗 ...
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的给钱，不去的扣钱，我家里周六周日有事，所以没去，被扣了钱，想请问这样合理合法吗。谢谢 补充: 如不合法，可根据那条法律条款申请劳动仲裁这个是周五晚上临时加的任务，周一早上就要交，说是如果周末不去加班就就算没完成绩效，扣的是绩效工资.如果非要扣钱，我可以到那个 ...
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。也有绩效奖金，我休年休假，单位按我的休假天数，扣了我的绩效工资、奖金和所有的补贴只给了最低工资标准（1600），带薪年假条例规定：“职工在年休假期间享受 休两天年假一天法定节假日中秋节，这三天假期我应该要得到以下那部分工资？这种类型是“绩效工资类型”吗？单位这种类型合法吗？ 感谢与期待您的解答！！！...
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。也有绩效奖金，我休年休假，单位按我的休假天数，扣了我的绩效工资、奖金和所有的补贴只给了最低工资标准（1600），带薪年假条例规定：“职工在年休假期间享受 休两天年假一天法定节假日中秋节，这三天假期我应该要得到以下那部分工资？这种类型是“绩效工资类型”吗？单位这种类型合法吗？ 感谢与期待您的解答！！！...
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我们工资构成为岗位工资，话补，绩效公司，工资拖了几个月了没发，现在准备发工资，却说要扣我们绩效工资，合法吗？如果扣绩效，那我请假扣的工资应该按总的工资金额去扣？我可以要求他把请假多扣的给我 吗...
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上的班没扣你绩效工就是给你报酬了。资领导的承诺没有兑现，我认为不公正。没扣绩效工资，是因为我多上了20天班，请了14.5天假，到现在多上了5.5天班 分，还不告诉我。我连找了几次，坚持要死个明白，才看到分。请问律师这项合法吗？ 6、从第一次和第二次、第三次综合测评的结果对比可以看出问题。第一次综合评议 ...
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我们公司有绩效奖，如果绩效分1.1，那我就可以这个月在基本工资的基础上多0.1的绩效工资，如果绩效不达标比如0.9，那这个月基本工资就会扣0.1，请问这种扣工资合法吗...
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天就还要扣掉全月的一天休息天数虽然那天给了三倍工资但扣了一天休啊应该算是两倍吧？这样合法吗，合同写的午饭时间一小时但店里只给半小时还要求饭前饭后 加班的，但老板不管，还说不怕员工离职，新员工反而有干劲。请病假超过两天就没有绩效奖金什么的了，员工没有福利，以前过节还有几个快过期的粽子给，现在什么都没有， ...
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我是一名做销售 工资都是按绩效计算 工作了一个月由于我的任务没完成，公司结算的时候算下来我还欠公司钱 公司为了达到当地最低生活标准要我写欠条说在下月工资里扣 请问这样合法吗？公司要求我们去外地培训，从培训日期起要在公司工作2年，如果不到2年辞职费用自行承担 请问这 ...
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