我是长春某酒店员工，在寝室吸烟被扣除一个月的工资，还不是当月的，请问酒店这么做合理吗？酒店管理有这么一条吗？...
//www.110.com/ask/question-3051310.html-了解详情
大家好，我是长春某家酒店的服务生，因在寝室吸烟被罚一个月工资，并且还不是当月的。请问这是合法的吗？求相关认识指点。本人手机号:15584346345 谢谢各位...
//www.110.com/ask/question-3051292.html-了解详情
我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。...
//www.110.com/ask/question-1845286.html-了解详情
我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。...
//www.110.com/ask/question-1845280.html-了解详情
休假），说等忙的时候在要我们还休假给酒店。老师和我们说酒店给的是津贴我们没有权利告酒店，他们的员工的工资都是由基本工资+仪表奖+技能奖等等的！换言之 1、每月水电费应该从我们津贴中扣除吗？ 2、酒店这样不合理的休假安排合法吗？我们有权告酒店吗？ 3、如果酒店借口我们违反酒店的规章制度能扣我们津贴吗？ ...
//www.110.com/ask/question-391703.html-了解详情
关系、组织结构都隐瞒。作为企业的一份子是否有权利和义务知道这些？ 2随时制订规章制度并不能传达到人，执行时不管员工知道与否。自2008年新管理层开始工作至今，本 工资、包干、效益工资） 5工时的计算，要求上班打卡提前5分钟下班错后5分钟。单位提供工作餐两顿但是在劳动工时里扣除1小时，在员工手册和签定的 ...
//www.110.com/ask/question-1452217.html-了解详情
，但我不认为这合理。 实习生和普通员工一样离职也是需要提前30天书面离职吗？ 以下为我手打的实习协议： --------------------------------------------------- 实习协议 甲方：深圳市举人爷酒店管理有限公司 乙方：XXXX 地址： 身份证号码：XXXXX ...
//www.110.com/ask/question-5471319.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务