及未办理任何社会保险。2008年新劳动法出示后，被告才与原告签订《劳动合同书》，劳动合同期限从2008年1月1日至2010年12月30日。2007年 年8月至2008年2月工资则只有500元。 申诉理由： 根据《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》 （渝劳社办发〔2006〕 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 以下的为三个月;根据《重庆市工资支付条例》第22条规定：劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假 ...
//www.110.com/ask/question-14416763.html-了解详情
我是重庆市荣昌县的一名企业职工，1980年从部队退伍后于1992年与一企业签订了用工书面合同，2014年与该企业解除合同关系，又与另一企业于2016年签订 保险是人社局要求提供每年不少于一月的工资表，我从1992年到2004年共提供了14年的工资表。请问我的工龄该如何计算。劳动合同书工资表均有原件。...
//www.110.com/ask/question-1603601.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务