鼓励员工在公司长期勤务下去。满5年奖励5000元。但是在我工作到4年零10个半月的时候，公司通知我，由于业务小组的解散，需要和我解除劳动合同。公司会按照 劳动合同的情况下，我可以要求双倍的补偿金吗？也就是10个月的工资吗？ 长期勤务奖励金是不是就拿不到了，合同法没有这方面的保护吧？ 公司在一个月前提出 ...
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于2013年7月1日进入江门一间公司任业务员，已经签了三年劳动合同，其中试用期半年，长期驻华中地区从事业务工作，于2013年10月29日回公司接到辞退通知 在外地，来回江门不方便，有合同，有工卡，但由于是驻外业务，没有考勤记录。合同上有说明甲方在解除劳动合同时应当依照劳动合同法执行，为乙方出具解除合同 ...
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暑期工冒充长期工犯法吗？ 我们签过劳动合同（3份，我们没有，就厂里3份），现在我们想辞职回去开学，厂里不签字，要我们一直做下去，还说如果要走不给工资！厂里还说我们签的合同上第五十四条:暑期工冒充长期工要赔偿公司损失！我们要看合同他不给，说我们可以通过劳动局的人来看合同!厂里现在有好多学生 ...
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我是暑假打工以长期工名义在酒店签订劳动合同 干了一个月多 可 我是暑假打工以长期工名义在酒店签订劳动合同 干了一个月多 可是快开学了 我能和单位说转暑假工 这样我是不是工资都拿不到...
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隐瞒暑假工的身份，以长期工的身份和公司签订合同，劳动合同是否有效，若被发现是以暑期工工资，还是以长期工工资...
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你好，现在正是暑假，想去做工作，但是企业都不要暑假工，中介就让我们说是长期工 你好，现在正是暑假，想去做工作，但是企业都不要暑假工，中介就让我们说是长期工，这个公司是先办理五险，这样就得有劳动合同，在办理劳动合同的时候会不会暴露，而且这个企业不压工资，当月工资当月 ...
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你好，现在正是暑假，想去做工作，但是企业都不要暑假工，中介就让我们说是长期工 你好，现在正是暑假，想去做工作，但是企业都不要暑假工，中介就让我们说是长期工，这个公司是先办理五险，这样就得有劳动合同，在办理劳动合同的时候会不会暴露，而且这个企业不压工资，当月工资当月 ...
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九月二时跟主管理论，说要辞工，是劳动合同里的试用期，主管说试用期跟长期工一样，不让我提前三天走，可是明明是试用期主管他却说跟长期工一样，好气人，要我三十号走，可是我等不了那么久，我想两三天就走现在都十几号了，请问我该怎么办 我不想上班了 ...
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本人不是暑假工，是长期工，但是签订了有关不是暑假工的承诺协议和劳动合同那么在超出试用期几天的情况下，如何离职？...
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时间不计入上班时间，包括最后的)计算，是否合理？ 4.目前了解到长期工也未签署劳动合同，切存在法定节假日不给加班工资的情况。 目前证据： 1.台风橙色 用人单位店长的旷工威胁聊天记录； 2.自离不给结算先前工资聊天记录； 3.暑假工无休息日聊天记录； 4.工时计算方式聊天记录； 5.我工作时间的考勤表...
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