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炎,医生说需要长期病假进行调养和治疗,目前我父亲在家休养和去医院治疗过程中,在公司也请了病假,刚刚开始休息。目前他公司提出要解除劳动合同,并且给予我 他们付80%,以前的月奖金也不支付了。) 情况: 外企工作17年 无固定期限合同,父亲还有6年退休 由于工作翻班,得了胃窦炎 目前在治疗期间,每个月拿 ...
//www.110.com/ask/question-470920.html-了解详情
公司员工长期病假,每月有人代请病假,在公司需要进行病情复核却联系不到此人,让代请假人联系也联系不到。其家人也避而不见。按公司规章制度应解除劳动合同,但联系不到人公司将如何处理?...
//www.110.com/ask/question-1446373.html-了解详情
年后上班时一并到岗提交,但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书,理由为未提交病假单也未到单位上班,构成旷工,并且要求我尽快办理离职手续 ,也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我,我该如何进行维权或者补偿? 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天,公司是否 ...
//www.110.com/ask/question-3435211.html-了解详情
年后上班时一并到岗提交,但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书,理由为未提交病假单也未到单位上班,构成旷工,并且要求我尽快办理离职手续 ,也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我,我该如何进行维权或者补偿? 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天,公司是否 ...
//www.110.com/ask/question-3435183.html-了解详情
金现未能按时交纳。 2、孕16周时,公司和我协商让我停薪留职,书面形式为请长期事假,期间公司承担五险一金全额,并签订了协议,时间到8月14日。 3 ,会不会偷偷注销,到时我该如何维权? 城市经理非法人,也无任何决策权力,公司这种做法算不算默认倒闭? 2 公司不跟我解除劳动合同,就这么一直拖着,根据现在 ...
//www.110.com/ask/question-8220921.html-了解详情
我们公司一位同事,从开始怀孕就请病假,现在已经过了医疗期,看样子,她还要一直休下去,请问这样的问题该怎么处理?医疗期满可以解除劳动合同吗...
//www.110.com/ask/question-2437788.html-了解详情
我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工,现产假已休完,想在哺乳期期间长期病假,请问: 1,是否可以长期病假到哺乳期结束? 2,如可以,病假期间工资如何发放? 3,哺乳期结束若继续请假,单位是否可以无偿解除劳动合同? 4, 哺乳期期间,主管给我安排了满负荷的工作,是否合法?...
//www.110.com/ask/question-12149422.html-了解详情
,除掉待遇不变,工作地点,环境,福利都发生很大变化,但DELPHI以合同未重签为理由拒绝给予赔偿 2012年12月底:本人体检查出疾病,需进行 ,拒绝公司解除劳动合同的要求 2013年3月8日 DELPHI DCS HR再次找我谈话,维持昨天N+3的赔偿方案,毫不考虑自己是在开除一个患病的长期合同员工 ...
//www.110.com/ask/question-1466971.html-了解详情
大家好,我有个同事肺部得病长期请假,现在医疗期到了,但病假单还是有的,公司不给转病假,说要么来上班,可是医务室又不开复工证明,导致员工既享受不了病假又不能上班,现在公司早已旷工为由解除劳动合同,请问公司这样做违法吗?我的同事该如何维权!...
//www.110.com/ask/question-13388405.html-了解详情
我企业员工从2013年开始长期病假,其法定医疗期为3个月,早已经休完。但是其仍不愿来上班,一直在休养中。请问这种情况下企业能否解除与他的劳动合同呢??? 还是只能这样放任他一直休假么?...
//www.110.com/ask/question-2548968.html-了解详情
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