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。根据“最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律惹干问题的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 延伸。参照工伤条例第十四条规定“上下班途中受到非本人应当认定为主要责任的交通或者城市轨道交通、客轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。” 本人伤情参照 ...
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