一员工在非上班时间，交通事故死亡，我被诱导的情况开了个上班证明，并盖了章。我并不是法人。我是物业的一个管事。 我们原定公司是19点上班，结果 我们这边的习俗，4点才开始吃年夜饭，一般到7点以后才会开始上班。所以我们让员工可以晚一点上班也没有关系。 后来因为是我手写的证明，当时也知道被诱导了，于是让家属 ...
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转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑 变化的。 （二）本合同期限届满，本合同即行终止，甲、乙双方的劳动关系即行终止；甲、乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。 （ ...
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在公司上班了三年，上班时间非出工意外死亡跟公司有关系没有...
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转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑 变化的。 （二）本合同期限届满，本合同即行终止，甲、乙双方的劳动关系即行终止；甲、乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。 （ ...
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职工本人或配偶的两代之内的直系亲属死亡的，有三天丧假；三代之内直系，有不超过一天的丧假。 十四、 其他亲属、业务公司、朋友关系等需到本市以内参加丧礼的 外，应当经公司领导审批，财务室对没有公司领导批准的非日常业务类用章，有权拒绝。 六、 原则上，本公司印章只在本公司营业场所内使用，如因特殊情况确需将 ...
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天（含）不归又没有续假的，按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次 、 职工本人或配偶的两代之内的直系亲属死亡的，有三天丧假；三代之内直系，有不超过一天的丧假。 十四、 其他亲属、业务公司、朋友关系等需到本市以内参加丧礼的有 ...
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在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些 死亡的，由甲方按中国工伤处理规定，办理对乙方的赔偿和抚恤。 8、非因工伤、职业病而致残疾、死亡的，由甲方按中国对该种情形的相关法律、法规的规定处理。 ...
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我一亲戚，在早上上班等公司的车时，突然晕倒，经抢救后死亡。申请过工伤，不能认定为工伤。公司就说不是工伤， 跟公司没有关系。不给赔偿。那我们要怎么办？上法院有多少胜诉的把握？...
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、元旦（周旭）、宗帅等人吃饭，胡勇刚提到周小雷打他的事。下午上班时，在公司冷库看到胡勇刚从车间里出来，快步走到周小雷跟前，对周小雷肚子捅了 外侧均检有锐器创口，另鼻右侧及右下颌检有划伤。周小雷系被多次暴力作用致多脏器损伤急性大出血死亡。 15、生物物证/遗传关系鉴定书，证实现场提取的四处褐色斑迹、单刃 ...
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未按《排班表》上班，当事人按迟到、早退或旷工处理。 第十七条 全勤奖 每月除公司给予的正常休假及按规定享有的公假外，没有旷工或其他的请假情况视为 嫌疑，任何人不得以电话形式在上班时向上级主管请临时性小时事假，部门经理无权批准，如有特殊情况需报人力资源部申请审批。 （5）员工请非全天小时性事假，不足1 ...
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