个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因另案的调解书中未写明“奥 12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, 自然人因名誉权等遭受非法侵害，向人民法院 ...
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终止，追加三个月经济补偿。 5、A公司非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、B公司未签订劳动合同二倍工资。 7、A公司解除劳动合同经济补偿，加附赔偿金，赔偿金。 8、A和B公司共同赔偿误工费用，交通费用，餐费。委托有劳动争议丰富实践经验的律师，且有成功案例，跟本案近似的更佳 ...
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业限制经济补偿。申请终止，追加三个月经济补偿。 5、非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、未签订劳动合同二倍工资。 7、解除劳动合同经济补偿，加附赔偿金，赔偿金。 8、误工费用，交通费用，餐费赔偿。委托律师，有劳动争议丰富实践经验，且有成功案例，跟本案近似的更佳。 合适律师 ...
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，华中也有在顺丰工作多年的财务高级经理备选呀，偏偏选上来顺丰不到一年的你？劳动仲裁已裁决你非法解除劳动合同，为什么我当时不申请继续履行？因为我不想与你这种人共事！ 尊敬的法官，被告凭着强大的经济实力，影响司法的公正，在以前的案例得以佐证。被告向法庭提交的公安机关调查 ...
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我们厂属于集体所有制企业，现在已经停产所有职工都已解除劳动合同和退休了，在2005年八月因为逾期年检该厂的营业执照已被吊销，上级单位是茂名市集体企业联社， 情况我们能起诉他们合同诈骗和非法侵呑私分集体资产吗？另外我们想撤消出租合同和索赔可以吗？如果起诉成功的话他们会被判多少年？这种案例起诉大概要多少钱 ...
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个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因另案的调解书中未写明“奥 12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, 自然人因名誉权等遭受非法侵害，向人民法院 ...
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个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因另案的调解书中未写明“奥 12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, 自然人因名誉权等遭受非法侵害，向人民法院 ...
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条。昌江何诒良等46位农民工与金万杰劳动合同纠纷拒执一案，被中央电视台“焦点访谈”栏目作为全国典型案例专题报道。 认真开展执行专项活动，在“涉财政部委托 、干部考察考核等多种途径，及时了解和掌握党员、公务员拒不履行生效法律文书以及非法干预、妨害执行等情况，对有上述问题的党员、公务员，通过诫勉谈话、函询 ...
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