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第三章 雇用、调动 1. 公司新进员工筛选或考试, 并审查核定才得雇用, 应一律先试用(一个月), 试用期间, 考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 期满即终止,如因需要续聘,甲方应提前1个月通知乙方,双方协商同意后办理续聘手续; 3、任何一方解除合同,均应提前书面通知对方 ...
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按时支付乙方报酬,如有违约,支付违约金贰万元. 7.甲方应及时办理并申报注册手续,在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。未经乙方同意不得将乙方的二级 乙方聘用工资外直至证书能重新使用外,并赔偿乙方伍万元 4.乙方保证毕业证、身份证、执业资格证真实、合法、有效,若由于乙方原因导致注册不成功的,乙方应 ...
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十五条:甲乙双方协商一致,本合同可以解除。  第三十六条:乙方在试用期内解除合同的,提前七天通知甲方(试用期为一个月),并办理相应的工作交接 的;  4、甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权誉的;  5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。  第四十一条:甲乙双方对本合同“ ...
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: 法定代表人: 身份证号码: 营业执照号: 注册或居住地址: 电话: 根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定,在平等自愿的原则下,双方协商一致 具备合法经营资格,并按照工商行政管理部门核准的经营范围依法亮证照经营,乙方承担办理证照过程中发生的各项税费。 8.6、乙方对承租房屋内的财产 ...
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终止合同,让甲方退回剩余课程服务款,我该如何做? 网络培训服务协议 协议信息 甲方:**有限公司 乙方:黄** 证件类型:身份证 证件号:3***5 手机号:137****1016 报考省份:江苏省 服务名称:【江苏人力资源管理本科】钻石奖学金尊享班 甲方 ...
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