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续签劳动合同了,我向当地提起了劳动仲裁、起诉,以至到中级人民法院上诉。可东莞市人民法院和中级人民法院判决书上对我经济补偿都低于仲裁,特别是对我2008年前补偿只8个月工资。难道我从1996年4月26日起到2007年年底工龄只8年?我很理解啊!...
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合同还有两个月到期,但已在该公司工作连续满十年,请问到时公司与我续签我将能拿到几个月经济补偿金?注:2008年前工龄?谢谢!...
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合同还有两个月到期,但已在该公司工作连续满十年,请问到时公司与我续签我将能拿到几个月经济补偿金?注:2008年前工龄?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5361452.html-了解详情
在一家公司工作10多年,之前都是一年签一次劳动合同,现在合同到期如果公司给续签,应该补多少个月补偿呢?2008年前工龄能一起...
//www.110.com/ask/question-1797001.html-了解详情
员工都在家待岗每月领300元最低生活保障金,在期间公司采取分流安置办法,公司分流安置适合者只领300元最低生活保障金继续等待下次安置;再者是申请辞职,与公司办理 ,有大多数员工是2000年之前进厂,但公司补偿方案工龄是按2008年8月份起,08年前工龄,公司这样做是合法?那以前工龄 ...
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续约赔偿金额规定是从2008年开始实施,也就是说,如果员工在2008年以前入职,他们续约赔偿金额工龄统一是从2008年开始计算。如果 。每满一年一个月再乘以近一个年度平均工资。 他们想用前者打发我.这样我工龄2/3就被去掉了.挺郁闷.想请教有这回事?!急!!!跪谢了!!!...
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转制为股份制,现在单位效益不好了,要和我解除劳动合同,企业所有员工全部买断工龄,转制以前老工人可以以享受提前年前五年内退在家休息,每月拿1160元生活费, 内退呢?还有2004年7月至2008年4月这段时间工龄呢?买断工龄的话老工人是3050元一年,转制后进单位是2550一年,这样合理?...
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经理忽然口头告知新来总经理要辞退我,但没正式具体谈清楚。因为平时关系还可以,故分清是于公还是于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头 奖金计也即是说我考评合格绩效计算在补偿内。 请问公司说法理由是否成立?我还能争取2008年前工龄补偿金和双倍补偿金? 那20%绩效奖金能计算到 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-了解详情
本人是从2004年7月转正,到今年7月31日合同到期,且未提前一个月通知我本人,单位给赔偿是从2008年开始(新劳动法)到今年和未提前一个月通知共补偿我4个月,那么我08年前在本单位就白干了? 08年以前工作年限也工龄给任何赔偿?...
//www.110.com/ask/question-161200.html-了解详情
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