和小时工资按此进行计算。 3、按照以上法律规定和国家法定节假日的规定,申诉人从2010年4月28日起至10年9月30日起周六、日上班时间共计30天 年04月28日起至2010年9月30日进入被申诉人公司上班日起,被申诉人没有依照《劳动法》规定, 未依法为申诉人缴纳社会保险. 理由： 1、根据《中华人民 ...
//www.110.com/ask/question-387638.html-了解详情
纳入铁路基本养老保险统筹基金，任何单位和个人均不得违反规定欠缴、拖缴和挪用。未按规定缴纳的，由社会保险机构强行划缴并收取滞纳金。 我单位在铁道部1995（ ；企业法规……。正确贯彻和执行。 请法律专家为我们一线职工提供法律援助是谢！我们该怎样维权啊！ 顺致老同志的敬礼！ 2010年11月28日星期日夜...
//www.110.com/ask/question-275156.html-了解详情
网公司办［2009］755号）《关于加强农电企业人财物管理的意见》。 7、 2010年8月20日，国网公司在陕西调研农电工用工管理工作，河北、山西、 保险、工伤保险等。 在合同期内，企业和员工双方需按照国家及以上有关规定，为员工缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险基金。要按照当地劳动保障部门的有关规定 ...
//www.110.com/ask/question-510909.html-了解详情
签订劳动合同及未办理任何社会保险。2008年新劳动法出示后，被告才与原告签订《劳动合同书》，劳动合同期限从2008年1月1日至2010年12月30日。 天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
达成一致的情况下，通知申请人不在协商，继续履行劳动合同。三、申请人2010年11月底至2011年7月期间身份为在校生，是学校安排其到企业实习，在此期间双方不 复印件一份、被申请人八月份工资表一份、个人住房公积金缴存证明一份、申请人社会保险缴纳证明一份、员工手册培训记录一份，因未能在举证期间内提供，故对 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
办理内退时年龄）、钟**（女，41岁，2010年办理内退时年龄）等人的内退手续，这些内退审批严重违反国家的相关规定（详见附件1、附件2）以及我们单位 经劳动部门批准，可以用失业保险金予以补贴。职工达到国家法定退休年龄的，需按规定办量退休手续，凡参加养老保险统筹的，转由社会保险机构发给养老金。 四、各地 ...
//www.110.com/ask/question-1518376.html-了解详情
2合同期限 本劳动全同为固定期限合同，合同有效期限为一年，本合同的有效期自2009年6月23日起至2010年6月22日止。其中自2009年6 的有关规章制度予以相应的处罚。 5社会保险和福利待遇 5.1乙方每年可享有中国政府颁布之法定节假日。其它有薪假期均按国家规定和甲方规定执行。 5.2甲方还根据 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
工资、超时工资、绩效工资（560、200、50）组成。由于我们去年向单位要加班工资，2010年元月起单位把我们工作时间做了调整，由过去的一岗三班制，改为现在的 公司，理应带头维法，而不应违法，我们现在看来好像是以卵击石，就连国家强制规定的为职工办理社保，现在公司仍有六、七十人没有办理。用法律维权实在太 ...
//www.110.com/ask/question-121010.html-了解详情
我于2010年9月26日和唐山市保安服务总公司签订了劳动合同（公司没有按规定合同一式两份给我一份现在只有公司那有合同）到现在2014年7月25 已经向劳动与社会保障稽查支队举报了公司的行为，但是公司已没有钱为由不给我任何社会保险的补交和补偿我该怎么办，我想办理辞职但是公司要我签署一份辞职信意外的文件（ ...
//www.110.com/ask/question-2701419.html-了解详情
的通知》（国发〔2010〕42号）等法规政策，健全制度机制，全力推进实施退役士兵免费教育培训，切实落实退役士兵教育资助和职业培训补贴政策，提高退役士兵 ，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的应当签订无固定期限 ...
//www.110.com/ask/question-1864597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务