，如若XX网络公司有异议，请XX网络公司举证）。2011年08月01日起始至2012年12月31日期间，法定节假日实施如下休息方法：7日法定节假日休息5天，5天法定节假日休息4天，3天法定节假日休息2天，春节按法定节假日休息7天。2013年03月01日后按照法定节假日休息。（ ...
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除法定三天（2.2日——2.4日），另补假一天（2.5日），其余三天（2.6日——2.8日）扣工资合法吗？另外，我们元旦放假三天，也被公司扣了一天工资...
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劳动法第四十四条第二款）；3、法定节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（劳动法第四十四条第一 小时。 3、法定节假日：28.74*4*252=21724.14元。 在项目期间除春节放假外，其余法定节假日均为放假。2009年4天，2010、2011、2012每年 ...
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加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初检查出来已怀孕52 5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处工作期间，申诉人一直从事信贷员工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者 ...
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，132天，没有按照劳动法规定给予支付3倍的工资差额：(2000÷21.75X132)X2＝24277 元 5、 裁令被申诉人汇新公司向申诉人2010年8月至2011年3月 大写：拾肆万壹仟柒佰柒拾陆元整； 事实和理由： 申诉人自2004年7月31日应聘到东莞汇新科技有限公司（公司原名叫：谢岗威力电器 ...
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