本人去年4月工伤鉴定10级伤残，社保局按标准赔付了31500元，我还在公司在职，公司说可以当时领到4个月的伤残就业补助金，并且叫我签了协议，当时 ，并且我了解到一次性伤残就业补助金是离职的时候才拿的，为什么我还在职，公司就给我发了呢？请问我还怎么追回自己的损失？和公司签订的协议书赔偿金额没有按照社保局 ...
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就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，五级伤残就业补助金为28个月，六级为24个月。九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗 ...
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上海工伤事故伤残赔偿标准里面的关于（劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准 月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月）这项内容有时效吗 打个比方我是工伤，在2011年4月1号辞职的，到2012年4月3 ...
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如需要进行二次手术（二次手术时间不确定）该部分费用如何解决？是否由工地一次性支付后续的医疗费用？还是后续继续找工地理赔？ （2）若二次手术等后续费用 标准进行计算？ （5）经查询相关资料，本次工伤又可能属于九级伤残，请问向什么机构申请伤残等级认定，九级伤残等级的赔偿标准情况如何？ （6）相关赔偿的标准 ...
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80元一天。 注意，本案是无证用工，在适用非法用工办法和工伤条例的时候有抵触：即不得低于条例标准，问： 1、在计算赔偿金时，《非法用工办法》只赔医疗 计算多少年呢，没有规定，是按平均寿命计算的吗 3、按工伤条例的1-4级里要是一次性赔偿的话，那伤残津贴、养老保险、医疗保险又是怎么计算的？ 恭请工伤专业 ...
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去协商处理，对方要价较高，对于这种情况，我公司该如何解决或对民工工伤进行赔偿。我们是刚成立的劳务小公司。他是没有固定收入的农民工，月支付 按十级伤残一次性补助45000；2、受伤工人及家属护理误工费 90元/天*5个月*30天*2人=27000, 3、交通信息费1000， 4、后期治疗参照现住院标准： ...
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2016年辽宁省九级工伤赔偿标准是： 一、 医疗费及康复费用 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费：住院天数×x元/天 6、一次性伤残补助金：本人工资×9 ...
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干点轻松点的活工资是按工伤之前的标准发的，在11年12月份在医院做手术卸下钢板，2012年4月份伤残鉴定为9级伤残。（劳动合同10年到12 和最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释是否还可以得到残疾赔偿金呢？除了根据上海工伤保险条例里9级伤残得到一次性伤残补助金8个月负伤前一月本人 ...
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月工资福利待遇*医疗期 4 生活护理费的计算护理费=住院68天护理费 5 各级伤残待遇本人工资*月数一次性伤残补助金 6 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的赔偿。 我是浦江 ，还请帮我算一算住院期间的护理标准，工资还有伤残的赔偿金我的家属具体能得到多少的资金赔偿！在这我带我的家属谢过各位朋友 ...
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，有伤残保险，目前公司通知我是十级伤残，但赔偿还未下来，本人想咨询以下问题： 1、一次性伤残补助金按嘉兴标准是多少个月工资？这个“工资”是以前12个月 是按伤残前12个月的平均工资支付？ 4、如果我拿到伤残证后选择离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，这个补助金的额度是多少个月工资，是否也是按 ...
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