的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 等于一直以来，单位是按照病假工资给发放的相关待遇，并未按照工伤保险条例第三十六条规定中所规定的按照六级职工的待遇走，所以想请问下，这种情况我们该怎么 ...
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九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系 月平均工资计算，七级为12个月平均工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低 ...
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律师你好： 真诚的感谢你的帮助。 我是一名外线电工（工伤前是集体制），在单位工作中由于指挥人员失误，造成我从十米高的水泥电线杆掉下，导致右手食指、中指只剩一点，左侧眼眶缝了十一针，定为6级伤残。由于是农电系统，为了掩盖事故没有向上级单位汇报，我和所属农电局签订了公证，内容是：我工作的单位（ ...
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3月参加工作，2012年7月在井下受伤，被认定工伤6级伤残，2014年3月合同期满，还未享受工伤待遇，原单位却终止我们的劳动关系，等得工伤处理 、终止劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付工伤保险 ...
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为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 上述条例执行，我是否可以享受文件待遇，够那一条，有谁负责执行？另外破产职工因工伤残还有什么其他的享受待遇？ 第六十四条自2004年1月1日起施行 ...
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标准》于2014年1月1日起实施。（2013年6月，中国保监会发出《关于人身保险伤残程度与保险金给付比例有关事项的通知》，要求保险公司 按照《军人残疾等级评定标准》或者职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T 16180-2006 ），原告伤残等级评定都符合国家九级伤残评定标准，军人保家卫国、顾不上 ...
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李倩律师您好：我是工伤5级伤残，单位现改制，在计算我的经济补偿金和工伤伤残就业补助金基数时按改制基准日2012年6月30日计算，我与单位 厅、山东省人民政府国有资产监督委员会联合公布鲁劳社[2006]81号文件[4]：关于工伤和内退职工的安置(1)规定、山东省工伤保险条例第2十5条规定应在我与单位解除 ...
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李倩律师您好：我是工伤5级伤残，单位现改制，在计算我的经济补偿金和工伤伤残就业补助金基数时按改制基准日2012年6月30日计算，我与单位 厅、山东省人民政府国有资产监督委员会联合公布鲁劳社[2006]81号文件[4]：关于工伤和内退职工的安置(1)规定、山东省工伤保险条例第2十5条规定应在我与单位解除 ...
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，该组织或者自然人聘用职工从事承包业务时因工受伤，用人单位承担工伤保险责任的单位”。关于原告的损失，经鉴定机构鉴定，其构成工伤十级伤残。虽主张其 伤残就业补助金54080（4160*13月）停工留薪期6月（4160*6月）共计126004.44元。我公司应该支付这么多钱吗？现在公司难经营，本来就是一个 ...
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个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 还有其他的条款么？如果领取8个月个工伤工资，按（1）是不是要退2个月？...
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