相告:公司就是不给员工买社会保险,公司就是不按劳动法安排加班,公司就是不支付你的工资,你去告啊!现在的公司都是这样,劳动法管的过来吗? 面对这样的领导,面对这样无视法律尊严的主管,我还 请大家帮忙看看我的申诉书这么写可以吗?申诉要求合理吗?我是否有什么地方需要补充呢?请大家提意见。我的工资能否要回?...
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,签名,准备把工资单带走,公司高层再以公司机密为由,把工资单拿走。发工资后不久,公司以比赛为名,要公司每个员工参加一个销售比赛,全公司分为两队。并且每个员工必须以 中提到的卡,就是销售比赛同,所要销售的物品,为该婚纱店的10年拍摄卡,价格为599元。 我想请问,该公司的行为合理吗?我应该怎么寻求帮助?...
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请了9天病假,如果月工资是2000元,请问公司扣我多少钱合理?工资又该怎么来算呢? 公司是这么算我工资的: 2000/ 应出勤日16天= 125 (日)(16 天,加上1天=8天(公司规定每月可以请假一天不扣工资) 8 X 125=1000 这样一来我虽然请了9天假,却扣了一半工资, 这样是合理的吗?...
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钟头 星期六都要上班 放星期天一天假 现在赶货连星期天也要加班 按照5元加班费算上 辞快工要扣一个星期的工资 想辞慢工没门 我们厂基本都是辞快工的每人都 加的班也白做 比如说要是上15天班没够208小时就按425这样 辞工有这样扣工资的吗? 请问我厂里一个月要上满208小时才算加班费劳动法有这样规定的 ...
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随便撕打了两下,他们就共同小题大做,制造冤案陷害我,并两个多月不让我上班,狠扣我的工资(最少的一个月只给我发了207元)。王在家玩了8个月没上班 年3月17日,单位领导在调解处理此纠纷中,严重偏向王,让我承担全部责任,并支持王提出的很多不合理费用,我提出异议,车务段党委书记郑超就突然对我动粗威胁我(跟 ...
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收费的,医生也没有权利私自定价。你说乱检查,医生难道就想这样吗?你不知道现在是举证倒置吗?如果不做检查,万一有漏诊,出现什么情况,你还要告医生不负 有兴趣,可以到财务科或者银行去查查到底医院发给给医生的待遇是多少!现在物价在猛涨,医生的工资就死不长,拿到手的就1000元左右,还没有一般服务员的工资高! ...
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我单位不论什么岗位的员工周末加班工资均为40元/天,但如果请一天病事假,就按全月工资除以22.5天来计算.例如,我月工资为2600元,加一天班为40元,但请一天假就要扣116元.请问这样合理吗?...
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单位单方面修改合同,我不同意续签,旷了3天工,算自动离职。但在我向单位要我上个月的工资时,单位给我结算的工资是按不签合同时新员工的工资算给我,而且旷工也扣在我上个月的工资,请问他这样的做法对吗?合理吗?而且现在打电话给单位领导他也不接我电话。我该怎么办?...
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的职工,于2004年8月到校就职,并与校方签定了校方自己拟定的合同. 直到2008年1月国家规定要给签合同的员工签正式合同及交保险(五险).因为是学校2008年以前 ,领导不想给假,可因为事情重要给假可以要扣工资.这样合理吗?以后因买房的事还得请假,我要贷款还要办房产证.我想问一下一个人一个月能有几天 ...
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个月绩效,年终奖没有,还退回劳资处,这样合理么,公司是国有企业,劳动法不是说过,扣的钱不能超过月工资的20%,他这样扣,等于是扣了一半的钱,都没达到最低工资要求。 听说国有企业,这些都有专人处理的,根本没用,真的没用吗?是不是只有认了? 现在公司动不动就用遣散会劳资处 ...
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