相告：公司就是不给员工买社会保险，公司就是不按劳动法安排加班，公司就是不支付你的工资，你去告啊！现在的公司都是这样，劳动法管的过来吗？ 面对这样的领导，面对这样无视法律尊严的主管，我还 请大家帮忙看看我的申诉书这么写可以吗？申诉要求合理吗？我是否有什么地方需要补充呢？请大家提意见。我的工资能否要回？...

，签名，准备把工资单带走，公司高层再以公司机密为由，把工资单拿走。发工资后不久，公司以比赛为名，要公司每个员工参加一个销售比赛，全公司分为两队。并且每个员工必须以 中提到的卡，就是销售比赛同，所要销售的物品，为该婚纱店的10年拍摄卡，价格为599元。 我想请问，该公司的行为合理吗？我应该怎么寻求帮助？...

请了9天病假，如果月工资是2000元，请问公司扣我多少钱合理？工资又该怎么来算呢？ 公司是这么算我工资的： 2000/ 应出勤日16天= 125 （日）（16 天，加上1天=8天（公司规定每月可以请假一天不扣工资） 8 X 125=1000 这样一来我虽然请了9天假，却扣了一半工资， 这样是合理的吗？...

钟头 星期六都要上班 放星期天一天假 现在赶货连星期天也要加班 按照5元加班费算上 辞快工要扣一个星期的工资 想辞慢工没门 我们厂基本都是辞快工的每人都 加的班也白做 比如说要是上15天班没够208小时就按425这样 辞工有这样扣工资的吗？ 请问我厂里一个月要上满208小时才算加班费劳动法有这样规定的 ...

随便撕打了两下，他们就共同小题大做，制造冤案陷害我，并两个多月不让我上班，狠扣我的工资（最少的一个月只给我发了207元）。王在家玩了8个月没上班 年3月17日，单位领导在调解处理此纠纷中，严重偏向王，让我承担全部责任，并支持王提出的很多不合理费用，我提出异议，车务段党委书记郑超就突然对我动粗威胁我（跟 ...

收费的，医生也没有权利私自定价。你说乱检查，医生难道就想这样吗？你不知道现在是举证倒置吗？如果不做检查，万一有漏诊，出现什么情况，你还要告医生不负 有兴趣，可以到财务科或者银行去查查到底医院发给给医生的待遇是多少！现在物价在猛涨，医生的工资就死不长，拿到手的就1000元左右，还没有一般服务员的工资高！ ...

我单位不论什么岗位的员工周末加班工资均为40元/天,但如果请一天病事假,就按全月工资除以22.5天来计算.例如,我月工资为2600元,加一天班为40元,但请一天假就要扣116元.请问这样合理吗?...

单位单方面修改合同，我不同意续签，旷了3天工，算自动离职。但在我向单位要我上个月的工资时，单位给我结算的工资是按不签合同时新员工的工资算给我，而且旷工也扣在我上个月的工资，请问他这样的做法对吗？合理吗？而且现在打电话给单位领导他也不接我电话。我该怎么办？...

的职工,于2004年8月到校就职,并与校方签定了校方自己拟定的合同. 直到2008年1月国家规定要给签合同的员工签正式合同及交保险(五险).因为是学校2008年以前 ,领导不想给假,可因为事情重要给假可以要扣工资.这样合理吗?以后因买房的事还得请假,我要贷款还要办房产证.我想问一下一个人一个月能有几天 ...

个月绩效，年终奖没有，还退回劳资处，这样合理么，公司是国有企业，劳动法不是说过，扣的钱不能超过月工资的20%，他这样扣，等于是扣了一半的钱，都没达到最低工资要求。 听说国有企业，这些都有专人处理的，根本没用，真的没用吗？是不是只有认了？ 现在公司动不动就用遣散会劳资处 ...