就已经告诉我不满7天没工资。 但其实根本没说，他只说“试用期1个月，工资1600.” 我打电话讲理，他却说劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url ，还安慰我说，别急 慢慢来，等配上电脑后再工作，现在也没什么活让我干。 之后解雇我，又不给我工资。这样请问合理么？ ...

离职。可公司不准，并且说如果我强硬要走的话，26号到30号之间按照事假扣我双倍工资，不发本月补助和提成…今天是21号，本来要发8月20到9月20的工资，可公司说要在我离职之前给我发…而且如果我25号离职，从21号到25号这几天的工资还不给发，说外面都是这样规定的。合同一式两份，到现在我手上都没有自己 ...

我在一工厂工作两个月 两个月期间我曾要求老板与我们签订劳动合同，老板从没给出正面的答复，工资每个月还得押一个月，上个月我要辞职了 老板说 辞职可以 押金 拿 我想问问大家 我是否在正式提出离职的时候 要求老板将所有的工资结清呢？如果老板不结清我的工资 我该向劳动部门请求帮助吗？我该用什么正确的方式要回 ...

回复国外邮件，我每天按照合约把每天的事情做好，但是最后他却找些莫名其妙的理由拒付工资，感觉那个合同签的跟没签一样。那家公司其实只是一家皮包公司，总共就一个人 老板，那个男人不讲道理，合同上明文规定每个月16号发工资，但是到今天都没发，对方还理直气壮的说让我去劳动仲裁告他，说我写的邮件不好啊之类的导致他 ...

签订1年的劳动合同，是今年9月13提出离职，10月16日正式办理离职手续。我已经递交的离职报告但是经理并没有往更上层递交，等到11月15发工资时经理没有 一个损失408的有我一半的责任，另外两个没有我的问题，总公司已经下发我的工资至分公司，是经理强行扣下的，损失的801元总公司并没有扣在经理身上，经理 ...

工作12小时上4天休2天比合同法定的工作时间超出20小时每周。我去劳动仲裁却说没有违背合同。并对方说加班工资以含到每月工资内驳回我的申请。在用人单位递交合同时我发现工资填写那里有明显的胶带粘痕把工资给该写过。仲裁时我提出异议没有理睬，仲裁只问是否是我签的名字，我说是。 ...

除夕也定为法定节假日。因此，今年春节的法定假日为除夕、正月初一、初二共计三天，加班费应按照日工资基数的3倍支付；而初三至初六四天则是相邻双休日的调休，如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费。 去年，原劳动保障部启用了最新的薪酬计算方法。由于全体公民的节日假期由原来的10天增设 ...

我在上海南京东路425号上班还未签劳动合同，是买东西的，现在我还没拿到工资，每次去要工资经理都说找理由，我打110他们来了经理就说给，110一走他们就不给了，所以我很郁闷 ，不知道该怎么办...

，2010工资工资涨到1500考核还是200，同时是兼职了大区（就是地区的一个总公司）工作，工资依然是分公司发，同时加了补助300元。11年2月我调入大区工作。工资大区发，可8月份公司说我这个岗位不设置了，要调我到分公司去，我不愿意去。我该向公司提那些补偿啊，还有就是当初公司承若的 ...

我们是12名中国籍船员，跟文莱公司签的劳动合同，上了一条福建船。 2010年8月，船东本来说好船开出去后一个月回国，但至今差不多一年，一直没有 叫船长把船上员工的证书寄回中国公司。船东公司既不准船员回家，也不发工资（2011年5月至今的工资都没有发），还扣住船员证书的行为引起愤怒，今天有一个船员极其无 ...