工资究竟能够涨多少，应该有一个合理的空间作为参考。 人社部劳动工资研究所研究员马小丽认为，建立职工工资正常增长机制，一是要建制度，即建立工资 。而1994年发布的《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。 “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式从事相同内容的工作 ...

资本主义的道德伦理底线！这意思是在西方资本主义国家发展最残酷的原始时期，劳动工资水平也没有这么低。 二、国民收入都到哪里去了？ 从宏观经济数据 极不合理的收入分配结构。由此导致我国的ZF部门财大气粗，企业所有者财大气粗，劳动群体日益贫困化。 出现这种现象的根源是：中国官僚资本特权集团已经在20多年来 ...

工资水平之比2.35倍扩大了2.35倍。从细分行业来看，2008年职工平均工资最高行业是证券业（172123元），最低行业是畜牧业（10803元），二者之比 称欧洲国家行业间收入差距通常在3倍左右，远远低于我国15倍的差距。劳动工资研究所有关同志表示，这种比较应当按照大行业划分来进行，即我国目前约为 ...

、企业管理工作者等方面人士中聘请，他们熟悉国家和地方劳动法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，熟悉企业人力资源管理、劳动工资和社会保障、等方面的专业知识，具有一定的集体协商知识和实践经验，能够有效地解决基层工会干部在与企业进行工资集体协商中的问题。”全总 ...

说法，称《工资条例》按照国务院法制办提出的新要求，进行最后一次修改，并将很快出台。然而中国劳动保障科学院相关人士否认了上述报道，表示《条例》具体何时出台他并不清楚。 人社部劳动工资研究所研究员刘军胜说，由于《条例》出台的时机还不成熟，相关部委对于某些“基本”概念还没有 ...

）》（以下简称《破产法（试行）》）的规定都把破产企业所欠职工的工资作为劳动债权最基本的组成部分，概正如王泽鉴先生所言：“保护劳工系现代社会法治之 条第二款第(一)项进行了扩大解释，即将企业欠职工的集资款解释为与企业欠职工工资具有相同地位的破产债权，职工享有按照第一顺序清偿的优先受偿权。[⑦]从此，企业 ...

不得将下列人员作为劳务输出对象输送到本市用人单位；未与当地劳务输出机构签订劳动合同的当地劳动力、非当地的劳动力、其他用人单位在职职工。《上海市单位使用外地劳动力 ，这完全是趁人之危欺诈所致。 没有履行事实；其一：本案的劳动合同所约定的岗位职务、工资待遇、非全日制、派往单位与事实完全不符，此外，通过法庭 ...

十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六章监督检查 第七 十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 第七章法律责任 ...

没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--[color=blue]“[/color][color=blue]甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”[/color]。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时 ...

中直接扣除。林某对某饮食公司的罚款不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被诉人退还扣发的工资。仲裁委 员会调查后认为：林某在工作中遗失 中经常遇到的法律困惑（劳工合同、技术、人才、获 取资金等），以“劳动法务”、“公司法务”、“物权法务”、“合同法务”、“知识产权”、“综合法务”六大律师组为用户 ...