，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 事项，甲、乙双方可另行书面约定，作为本合同附件，与本合同肯有同等法律效力 4，本合如有与国家法律、[url=//law.110.com]法规[/url]相抵触的 ...

第九十八条“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不签订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。 2 劳动部劳部 。大到跨国公司，小到个体工商户，工商局都能管理了，却连内部人员的工资问题、养老问题都解决不了。我们曾多次向有关部门、上级领导反映情况，沙河市 ...

与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产 骑自行车，并且每天骑自行车将牛奶送到客户家中。在他骑车送奶的过程中，他的骑车水平也有很大提高，在他离开送奶公司以后，他 ...

辞职争辩，并未提到加班费、补偿金、竞业限制补偿金及补缴社会保险等公司明显违法的问题；由于本人法律意识薄弱，唯听是从，前3次起诉均失败。并且间接导致本案 经被告主管领导签字同意，双方协议解除了2008年1月1日签订的无固定期限的劳动合同。劳动合同解除后，原告曾于208年5月致函被告，要求被告支付离职经济 ...

能力的；（三）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五年，且 （五）法律、行政[url=//law.110.com]法规[/url]规定的其他情形。）。同时，公司为了不违反劳动法，准备提前30通知其本人公司准备与其解除劳动合同，或者多 ...

合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月28日） 请问按合同解除日来算，离辞职到期日还有一个月。也就是这个一月我不打算和公司续约（ 日到2009年5月28日）没补偿金。 请问公司这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按 ...

而发生的债权，包括破产企业所欠劳动者的工资和欠缴的社会保险费用，以及因企业破产解除劳动合同依法应支付给劳动者的经济补偿金等劳动债权享有优先受偿权。劳动债权最 还是应当包括职工集资。因为，对于破产人在新破产法公布之前所欠职工工资的认定，应以当时的法律、法规及司法解释为依据。而法释［2002］23号文第五 ...

。 （八）本院认为，个人合伙应当按照协议，各自提供资金实物技术等，合伙经营共同劳动，而本案原告与第一被告之间既无书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记 “因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任，法律另有规定的除外” 如此风马牛不相及的条款，居然成为林法官判决的法律依据，说客气点 ...

下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、 三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。 第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前 ...

的审理过程中，三名法官联合向第一、二被告质询，他们一共提了不下20个问题，针对案件主要焦点均做了一一确认： ① 谁是承租人（谁承租了胡家埭村土地 被告，而身为松江区法院在明知原告恶意诉讼，被告不具法律主体资格的情况下竟然做出“解除原、被告租赁土地合同，返回胡家埭村委土地判决”。实属枉法判决！（详见证据 ...