支付上月工资，被告违反《劳动合同法》，无故拖欠和克扣原告劳动报酬，拒不支付原告加班工资，未与原告续签劳动合同，既未与原告协商又未提前通知而随意变更劳动 的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告赵光富与被告浙江上风实业股份有限公司于2008年2月18日已 ...

本人工作7年2001.1月-2009.1月 都没拿到节假日加班费 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算， 这个怎么判断什么时候知道 2009 12月申请了劳动仲裁 只提出没给缴纳社会保险。已经仲裁了 现在提加班工资还有可以吗...

或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未 规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之 ...

时间为26天8小时制 中途本人旷工1.5天 敝公司予以扣除了我4.5天工资针对底薪1359元 在这方面我乙方予以理解赞同 具体原因是 敝公司金运美容器材 到周五对于计时工资是以6.6元予以计算。加班就是9.9元一刻钟 周末两天就是13.2元一小时 但是这间敝公司是这样算工资的 平时上班6.5元一小时 ...

时间为26天8小时制 中途本人旷工1.5天 敝公司予以扣除了我4.5天工资针对底薪1359元 在这方面我乙方予以理解赞同 具体原因是 敝公司金运美容器材 到周五对于计时工资是以6.6元予以计算。加班就是9.9元一刻钟 周末两天就是13.2元一小时 但是这间敝公司是这样算工资的 平时上班6.5元一小时 ...

将员工超时补贴计入假期工资,涉款2000万至3000万元,而TVB不肯承认违例。不过,双方已同意交由劳工处协助计算,员工方表示不排除将行动升级,可能将透过法律途径追讨假期工资差额。 管理层决不妥协 大不了员工辞职走人 日前,员工代表和管理层在会上未能达成共识,职员工会代表要求资方提高员工底薪20%, ...

按国家规定的节假日给加班费，而是上一天给35元。今年过完年后活越来越少，加班也就少了每月只能拿基本工资800多元。我家女儿上高中，这点钱不够养家糊口。 您说的第二种情况是比较正确的。 社保是按照您的工资来计算，低于天津市最低缴费基数的按照最低缴费基数计算其它答案 按这个我国都是下发薪，我上了这多年班 ...

发短信提醒他到12月15日该给我支付我43万投资的利息了，按照每月3%计算，每个月是12900元，三个月就是38700元。那个男的给我回电话说，现在你 ，我重新在深发展银行做的房屋抵押贷款64万需要每月还款4600元，这是我的工资根本无法承受的。 在我办理贷款的后期，也就是2010年1月25日，我在去 ...

。” 通知中开出的招聘条件与深圳的相等。工作时间为：正常工作时间每天8小时、每周5天，加班时间平时每日不超过3小时，每周至少休息1天。而工资待遇为 职工最低工资标准调整到660元，比较下来，两个地方的最低工资标准相差440元。若以该公司8000人计算，一个月人力成本相差352万元，一年下来，对于艾默生 ...

，谎称已经报广东省药监部门审查后批准销售，小康马上搭飞机赶回广州亲自命令各部门加班协助，马上全部发出所有目录，并增加优惠把小康之家库存的价值五百多万的 仅为广州本地员工购买最低的份额。不断暗示并让各部门的负责人出面炒掉工龄长和工资高的员工，并贿赂白云区劳动保障局的仲裁员和利用上诉拖垮员工对补偿的追讨。 ...