你好：我在单位工作了3年多，单位没给我买保险，到了出《劳动合同法》后到现在我们还没有订立合同。现在我想要求单位给我补回2008年1月到现在的2倍工资和经济补尝还有立即解除劳动关系。这样的要求合法吗？可以教教我怎样追讨吗？...

2008年11月5日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按800元计算， 就说没钱脱着 我该怎么办。公司现在还在经，。 8）能否帮我填下劳动争议仲裁申请书 其中有几个不会填：1申请人这边的法定代表人填谁？2用工性质？3 ...

补偿金。所以，如果用人单位克扣或无故拖欠员工工资，员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求全额支付工资和支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十 单位没有为员工缴纳社会保险费，员工可以向社会保险部门申请处理，而不应向劳动仲裁部门或人民法院申诉、起诉。 １０、对女工法律有什么特别规定？ 答： ...

解释施行前已经审结的案件，不得适用本解释的规,本解释中重点强调了终止劳动关系书面通知时间,第十八条又重点强调了法律执行标准,中国银行及相关人怎 所谓通知,怎能作为证据!怎能让人信服! 被申请人称申请人对《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》理解不适当,(以下略) 何谓不适当? ...

并享受医疗保险待遇。仲裁员审查了小王的申请书后，认为小王请求的事项不属劳动争议范围，请求事项也不明确，建议小王修改申请书。小王不服，质问仲裁员说 手续，且社会保险机构不能补办导致享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理。由上述两个文件的规定可以看出，社会保险的含义应当做 ...

事后向公司催讨经济补偿金，对方置之不理，后决定起诉。从08年6月16日劳动仲裁开始至09年7月26日收到绍兴市中级人民法院二审民事判决书，将近一年时间 、加班费、赔偿金并补缴社会养老保险金的申诉请求，2009年12月31日，上虞市劳动争议仲裁委员会以仲裁申诉时效已过为此作出虞劳仲案（2010）第36号 ...

是乙方半年缴交甲方一次。”1993年5月经惠安县劳动局批准转为全民合同制工，劳动关系手续完整（有招收全民合同制工人审批表，职工工资表，计划内临时工提高 裁定：撤销一审判决，驳回本人的起诉。2007年10月，本人又向惠安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认本人与惠安县公安局从1979年8月至今存在事实 ...

发生月，而无具体日期这种不据法理的判决。致我们的劳动合同至今仍未终止，也没得到任何补偿，就连我上班期间应上缴的社会保险费也 。再加法院如此的判决，让我们不得不对法律的公正性产生质疑。高院关于劳动争议适用法律的解释还有没有效，国家的法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规 ...

针对企业内部劳资双方沟通机制普遍缺失、劳动者的利益诉求表达渠道不畅、企业劳动争议调解委员会作用弱化等比较突出的问题，有关部门为推动企业建立健全调解组织 参加人、时限及和解协议效力等作出明确规定。同时，《规定》要求加强企业劳动争议调解委员会建设。 ■北京落点 来京建企工会负责人需考调解证 据新华社电记者 ...

：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、[url=//www.110.com 工作实行监督。 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的，有关 ...