，只愿以每月500元的标准结算 。由于双方当时没有签订书面的劳动合同，都举不出有力的证据证明自己的说法。最后，经法院调解，双方以每月 劳动者所在地区规定的最低工资标准。根据有关规定，只有在以下情况下，用人单位才可以代扣工资：(1) 代扣代缴个人所得税。(2)代扣代缴应由个人负担的各项社会保险费用。(3 ...

：“我拿不出证据，但确实有这样的事。” 这一说法，令高常庚大为恼火，但高也没有能证明自己清白的证据。双方承认，在转交捐款的过程中，没有任何第三方证人 沟通，当时高常庚问刘国明，捐款活动的组织费、请捐款单位吃饭的费用怎么出，刘国明回答，可以从捐款中出。 刘国明认为，这笔4000多元算是“活动经费”，在他 ...

，称判决书不是办理失业、求职登记和领取失业金的法定文书，其法定文书是用人单位出具的“解除劳动合同证明书”。 我以国务院颁发的《失业保险条例》规定为依据，以单位没有给我出具解除劳动合同证明书，造成我无法二次就业经济利益受到损失为由，打起了官司，仲裁、法院三级审理机构均称我没有证据证明我受到损失， ...

][font=Helvetica][size=15pt][font=Times New Roman]14[/font][/size][/font][font=宋体][size=15pt]号复议决定，以杨飞虎没有证据证明其与颁证行为有法律上的实体联系为由，终止了复议程序。杨飞虎不服，提起行政诉讼 ...

李华阳认为，网站作为广告的发布者，应该核实做广告的单位、人员的相关资质。本案中，瑞和·紫薇集团没有任何资质证明，却在网站上长时间发布招聘信息，导致多名 。求职者一定要向收费的职介机构索要税务局或财政局核发的正式发票，一旦发现上当受骗，可以凭发票编号，找到该机构的法定代表人和领票人。 四、不轻信不许诺到 ...

男方公安处里反映此事，男方纪委对此事进行调解，后未达成协议。男方姑姑又去女方单位大肆宣扬此事，后来女方在她妈妈陪同下去男方家里说和此事时男方姑姑又打电话报警， 自己打人，所以我朋友被打事实不能成立，无法处理请问：1我们没有其他证据可以证明被殴打，虽然我朋友报警时所说的面部红肿，报案时包括办案民警应该有 ...

秘密的合同，并依据违约之诉寻求救济的方式。根据我国劳动法的规定 ，用人单位是可以据此申请劳动合同仲裁的。而后者是指商业秘密所有人直接以侵犯商业秘密为由 营业或者从事损害本公司利益的活动。对于普通劳动者是否承担法定竞业禁止义务，立法没有作出明确的规定。 约定竞业禁止是指公司与其本公司的特定从业人员对竞业 ...

月后于2011年9月5日试用期内申请辞职，并于工作期间与被申请人签订了劳动合同。劳动合同内并没有规定任何违约金，在工作期间申请人与被申请人之间并没有 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...

多人关系.找员工认识的人跟员工说不要开庭.员工看在是认识.同乡.所以看单位有何打算.回复委托人.叫其自己打电话来说.而且员工.对此找人说.已感到非常不适. 调解.员工倒是愿意再调解.如果.员工也真拿不出.证据证明单位隐瞒事实.捏造无端.就没有其他办法了吗.只可以从道德上遗责了吗.但如果.最后承认了说谎 ...

，你现在的肺功能不如80岁的老人家。这个炉子放着个茶壶，就没有办法往下提，天气一变，在家里的话，我天天只能在炕上坐 等证据，却在下山时被老板搜走了，事后，老板又会以没有务工证明为借口拒绝赔偿。[/size] [size=14px]记者：[/size] [size=14px]也得老板认可？[/size] ...