我的证据：1）一段视频，是08年3月份车间开会的视频，看我们穿的衣服可以证明天气很冷 当时我和公司老板都在镜头里，我不知道视频能不能作为法庭上的 表，但是这个表是我打的 上面只是车间员工们的签名，没有单位的公章什么的 7）有一次考试需要单位证明所以就盖了单位的公章，但是盖这个章的表（当时是2008年1 ...

行为，没有施行行政处罚，而只是出具了训诫书，这一情况可以证明，原告的上访行为并没有违法。没有违法就是合法。所以，训诫书是行为合法的证据。用训诫书 。全程参与，有权行使限制人身自由的，作出具体行政行为的行政机关和行政具体实施单位都是仪征城北派出所。故：根据〈中华人民共和国行政诉讼法〉第二十五条 规定被告 ...

，社会保险部门征缴不到的，可依法申请人民法院强制执行。所以，用人单位没有为员工缴纳社会保险费，员工可以向社会保险部门申请处理，而不应向劳动仲裁部门或人民法院申诉 75%发给工资。超过产假期间女职工因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。员工依法享受 ...

终于可以确认孩子的出生没 有危害到国家。现在就应该去公安局办理“户籍证明”。（这是人一生第一张最具分量 的证明，是后面所有证件的基础。没有它 、驾驶证、户口本、港澳通行 证等诸多证件，同时还需要单位开具的“赴台同意书”和“在职单位证明”。 60. “居住证”和“暂住证”。有时候出国可能比走出自己的城市 ...

终于可以确认孩子的出生没 有危害到国家。现在就应该去公安局办理“户籍证明”。（这是人一生第一张最具分量 的证明，是后面所有证件的基础。没有它 、驾驶证、户口本、港澳通行 证等诸多证件，同时还需要单位开具的“赴台同意书”和“在职单位证明”。 60. “居住证”和“暂住证”。有时候出国可能比走出自己的城市 ...

终于可以确认孩子的出生没 有危害到国家。现在就应该去公安局办理“户籍证明”。（这是人一生第一张最具分量 的证明，是后面所有证件的基础。没有它 、驾驶证、户口本、港澳通行 证等诸多证件，同时还需要单位开具的“赴台同意书”和“在职单位证明”。 60. “居住证”和“暂住证”。有时候出国可能比走出自己的城市 ...

劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行 单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 ...

。 李仁兵认为，一审判决认定陈淼盛“工作期间精神状况不正常”，没有证据支持。单位也没有证据证明有必要将陈强行送至精神病院。 李仁兵指出，在实行“谁送 愿意住院，医生可根据病人的状况作出判断，应尊重病人本人的意见。 而对于病人可以出院的标准，精神病院一般认为应是病人回归社会、家庭不会危害自身利益和他人的 ...

的服装店，只要他有章子，盖一个章子就OK了，边上杂货店盖个章都可以。 解说： 在孝感学院招生就业处记者翻看了几个院系的2010年毕业生就业协议和 印章。记者打电话过去核实，对方说是私人电话。 这一张没有填写用人单位名称，没有联系电话，工作单位一栏也是空白。 还有一些学生的就业证明都是盖着同一个单位的章 ...

没有缴纳10万元的“技术培训费”，众联公司没有给吴涛出具解除劳动合同证明，没有给他办理档案与户口转出手续，同时吴涛2009年2月的工资2500元 他身上拿10万元钱”。 对此，河北师范大学副教授赵德勇告诉中国青年报记者，关于用人单位可以要求劳动者支付违约金的问题，《劳动合同法》一共规定了两种情况：一是 ...