云南凌云律师事务所主任李春光说，无论是社会保险法还是工伤保险条例，其基本立法精神都是为了保障公民和劳动者的基本权利，同时也减轻用人单位的负担和风险。但在实践中，大多数用人单位仍然只注意到前期的缴费义务，没有从减轻自身赔偿负担和赔偿风险的高度来认识，也没有从关心爱护职工、调动职工工作 ...

小心触电致残，该企业不愿支付王某的巨额医疗费用，同时由于该企 业未给王某参加社会保险,王某也不能享受有关的保险理赔。王某遂将该企业告上法院， 某被扣工资。 劳动者在工作中如因失误或其他过失行为损坏(或遗失)用人单位的财物，理应照价赔偿。但扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的 20%且扣除后的剩余工资 ...

记者了解到，中暑的劳动者一旦被认定为工伤，即可按相关[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付，工资由用人单位支付，住院期间的护理费和营养费由单位支付。如果用人单位没有为职工办理工伤保险，医疗费用由 ...