从经济法角度看,中国移动的优惠活动是对四川地区的特殊许可,是一种有条件的赠予合同。首先，合同对象仅限于灾区的神州行用户，其次，所剩话费必须低于50元 行为应视为以非法占有为目的，是一种合同欺诈行为。如果中国移动查证这一行为属实，它有权向当地机关报案，要求解除合同、返还非法所得。 中国移动应如何处理这种 ...

培训等服务的能力。 华律网编辑：有的人对公司的真假并不清楚，但看到加盟条件诱人，就会忍不住的去投资加盟，为防止被骗，加盟者需要注意些什么问题呢？ 有利呢？ 史西宁律师：当履行过程中发现上当受骗，应该终止履行，相当于方提出解除合同，赔偿损失，可以通过第四点途径维权。在履行中注意搜集对方欺诈，违约的证据 ...

的劳动合同，一年的试用期，答应给解决北京户口（我毕业院校有进京指标，本人条件也满足）后来成为了北京集体户，户口和档案放在人才中心，工作3年以后，医院法人把 ）别的大夫和那个主管骨科的院长就走了，当时年轻不动具体的办理手续，没办理解除合同的手续，后来在当地找到了县医院的工作，要迁档案过去，但是原来的单位 ...

价值最高的一户则为65.56万元。按照限价房申请标准，公示的申请人都符合条件。 海淀一万户等候房源 这一名单是通过街道审核和初级公示再提交给海淀区住房 ，核查如发现存在虚报、瞒报的家庭，将取消其申请资格，已签订购房合同的也将被解除合同。 对于入住之后收入增加的，不在核查处理的范围。 (本文来源：新京 ...

三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； 主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 ...

规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照企业破产[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定进行重整依法解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；(六) 用人 ...

此后因争议员工与09年3月2日提起仲裁，要求与吉列解除劳动关系，并承担二倍不签合同的赔偿。09年3月23日吉列口头通知员工终止其一切工作 不存在解除事实。在此基础上终止劳动关系的法定条件来自人民法院，只有人民法院才可以依法判决是否可以终止劳动关系。因此，在劳动关系没有法定终止时吉列与原告的劳动关系依旧 ...

从成立时起具有法律约束力 。 行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。 第五十八条【无效民事行为】下列民事行为无效： (一)无民事行为能力人 责任 第一百一十一条【违约责任的一般条款】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权 ...

单位应当支付经济补偿金的9种情形： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者 ，依法裁减人员的； 7.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的； 8.其他因劳动 ...