转福建省人民代表大会常务委员会法制工作委员会： 福建省人民代表大会常务委员会法制工作委员会《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》（闽常法涵[ 诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的 ...

，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--[color=blue]“[/color][color=blue] 第四十二条规定应该认定为无故拖欠工资。 请问我是不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和 ...

知，以前离职员工党员都给交纳保险。 我查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：每年11天的法定节假日都应计 知补发工资的实效期未过，应该给我发放补发的工资。 我查了一下，可以申请劳动仲裁。但我希望跟公司协议解决，不想费那么多事，还损坏公司的名誉。 [[i ...

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进展。 对于现状，刘的观点是，当前我国协调劳动关系的[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]体系基本雏形已经建立，包括劳动合同法、就业促进法、劳动仲裁条例和即将出台的社会保险法等，都是其重要组成部分。但我国劳动法制建设同时面临着一系列严重挑战：“包括工业产业 ...

合作关系。 2、电信业务代理商与电信企业是经济合作关系，不是劳动关系，对此湖南省劳动厅、湖南省劳动仲裁委员会都有文件予以认定，这是国家权威部门对电信业务代理商与 由谁来负责？作为债权人，本代理商的法律保障在哪里？ 当本人问及公权力机关关于“用户欠费”怎样处理时，他们的答复是：“这是你的民事问题，你去打 ...

。 法院 不算小时工 补薪缺乏“说头” 2006年6月，北京劳动部门发布了《关于调整北京市2006年最低工资标准的通知》，规定自2006年7月1日起将 工资不能低于劳动部门规定的最低工资标准，否则可以向法院直接提起诉讼，无须经过劳动仲裁。 贴心提示 小时工时薪增至8.7元 7月1日，北京市开始执行新的 ...

浙江省《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见》第34条规定： 依据《劳动合同法》第十四条第三款规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同而未签书面劳动 合同法》第八卡二条支付二倍工资的，仲裁委员会不予支持。 如果我与单位从2008年9月至2010年8月都没有签订过书面劳动合同，那么按上述规定我是不是不能 ...

，我的做法是否合法？会否被抓住辫子？ 3. 公司以此为由是否不符合劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]？可否找仲裁解决？一般仲裁多久可以处理完毕？...