关于劳动争议案件中“知道或应当知道”的司法解释 《劳动法》第８２是对《劳动争议处理条理》第２３条规定：“当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六 申请时效的起点有“知道或应当知道其权利被侵害之日”补充、完善为“劳动争议实际发生之日”．二是“仲裁申请时效最长由六个月完善为６０日”．争议发生之日不等 ...

他朋友公司看看，那里在招人。逼于无奈我只好向上海市杨浦区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求公司赔偿未签订劳动合同的2倍工资乘以11个月，没想到申请了没几天老板 了8月份跟客户发得邮件，以及一份跟客户发得传真还有一份客户的证明，关于工资方面的证据我提供了在2011年2月份公司银行汇款给我1月份半个月的工资 ...

劳动仲裁部门的仲裁环节已经结束，现在我已经去法院立案庭办理了强制执行申请手续。请问： 1、强制执行的时限是多少？ 2、强制执行的费用收取是多少?(仲裁现金部分7000多元，1年多的养老和医疗保险等待核定费用。） 3、养老和医疗保险核定费用的方式和标准是什么样 ...

可以作为人民法院裁判的根据。”3、已明确认定存在劳动关系的劳动仲裁机构或者人民法院出具的生效法律文书。 除能提供上述证明劳动关系存在的材料外，其他情形下如何确认 就成为工伤认定需面对的首要问题。2005年5月25日劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定：“劳动者与用人单位就 ...

法人企业沈阳铁路局下属的吉林机务段在不传达、不公示告知国家政策、铁道部、铁路局关于办理内部退养文件精神的情况下，超越法定权限，违法违规出台文件，搞50 正义，依法办事的地方！ 企业不解决，信访部门层层下转、层层不作为，劳动仲裁不受理，法院不立案！ 漫漫维权路——路在何方？ 沈阳铁路局 吉林机务段 被 ...

大家好 我和一家餐饮公司关于未签合同向劳动仲裁部门申请了仲裁后 公司被裁定赔付我双倍工资差额 现在已经到了法院强制执行阶段 可我询问几次了 现在法院给我的回复是该公司账户里面没有钱 让我 ...

你好，我在东莞一家外企公司上班，职位：普通岗位操作工，进厂时与公司签订的书面劳动合同中也只标明了基本工资(1100元)及发放方式和时间，并无其它奖金如何发放或发放金额大小 回这3年扣掉的钱，并申请2个月的工资经济补偿，这种情况下，胜算有多大？如果向当地的劳动仲裁法院部门提起书面诉讼，有没有稳胜的把握。...

情况下,我应该通过什么法律去保护自己呢?因为经过两次这些事,做下去也没意思了,我只想拿回应得的赔偿,还有就是失业金的申领.我这样的情况,如果申请劳动仲裁,可以得到什么赔偿呢?对法律知识了解得太少,只能向各位请教了.谢谢你们了!...

与户口转出手续，同时吴涛2009年2月的工资2500元，公司也拒绝发放。 劳动仲裁：公司做法不合法 2009年4月15日，在与众联公司负责人数次沟通无 、贰拾万元(人民币)以下的培训、培养费。”记者注意到，在吴涛提供的众联公司《关于应聘人员违约金管理的规定》中有这样的条款。这正是该公司与入职员工签订《 ...

提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议， 或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予 ...