用人单位不得要求劳动者支付培训费用；在合同期内职工提出解除劳动关系，用人单位可以要求劳动者支付培训费用。 4、关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行；未签订 自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则从知道或应当知道权利被侵害时起 ...

交纳： （一）依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请 预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。 申请费由申请人预交。但是，本办法第 ...

为1300元。1998年1月双方曾因申诉人怀孕后企业能否终止劳动合同发生争议，市劳动争议仲裁委员会于1998年2月18日裁决：“被诉人与申诉人终止合同无效， 已支付申诉人1998年2月至11月份工资，根据当地劳动局等部门发布的《关于调整最低工资标准的通知》中的规定，被诉人应支付申诉人1998年12月至 ...

司法腐败、不公、不作为！ 我与惠安县公安局自1982年10月起形成事实劳动关系，泉州市中级人民法院以（2008）泉民终字第1521号民事判决确认双方 24号仲裁裁决，惠安县公安局应与我订立无固定期限劳动合同。根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》《福建省建设厅、财政厅、中国人民银行福州中心支行关于住房 ...

全额缴纳社会保险，少缴和漏缴的社会保险费数额高达6万多元。于是，他向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其补缴这些费用。两个月后，仲裁裁决 股东如数为杨先生补缴社保费用。 ◆专家评点 破产偿债有序 社保费用优先 路民律师说，关于公司解散时的清算顺序及缴纳社会保险费的方法，法律上有具体规定。其中，《 ...

编制问题解决后，其工资正式纳入工资基金管理，发放工资存折。第一条尚未执行，关于被拖欠的工资，本人已经给郭省长写过信，南京一读者也向国务院写过 人事仲裁本人不熟悉。我于2010年8月25日到淮阳县人事仲裁委员会申请劳动人事仲裁，劳动人事仲裁委员会不受理又不出具不予受理通知书怎么办？？？？ 【068754 ...

依据违约之诉寻求救济的方式。根据我国劳动法的规定 ，用人单位是可以据此申请劳动合同仲裁的。而后者是指商业秘密所有人直接以侵犯商业秘密为由，提起侵权之诉 公司法》的不同在于普通劳动者并不必然受到竞业禁止规定的限制，普通劳动者与用人单位关于竞业禁止的问题双方可以采用协 商的办法确定。依据竞业禁止义务存在的 ...

或者上级机关依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。 违反本[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定，侵害妇女文化教育权益、劳动和社会保障权益、人身和财产权益以及婚姻家庭权益的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，直接负责的主管人员和 ...

家属甚为担心，纷纷要求中国研修生们回国。与此同时，华律网也发现有很多网友咨询关于日本研修生的务工问题！ 某网友问：在日研修生因为地震等原因公司没有活干 在解约函送达对方时解除。若对方拒不承认合同解除效力的，可以请人民法院或仲裁机构确认。当事人也可以直接提起诉讼，请求法院解除合同。 法律依据：合同法第九 ...

了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们 下去，就只有个别的是合同快到期了，我想问下 ，是否有适当的理由能够提出仲裁。 3.公司现在又组建另一个公司，老板 由于是外国人，所以法人代表也不是他本人 ...