期的劳动合同保障我的工作权利。2002年12月，我和单位发生劳动争议就被单位停了工，2003年8月单位在我不知情的情况下到社保部门办了减员手续 是办理失业、求职登记和领取失业金的法定文书，其法定文书是用人单位出具的“解除劳动合同证明书”。 我以国务院颁发的《失业保险条例》规定为依据，以单位没有给我出具 ...

有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 （四）劳动争议案件每件交纳10元。 （五）行政案件按照下列标准交纳： 1.商标、专利、海事行政案件每 人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。 申请费由申请人预交。但是，本办法第十条第 ...

浙江省《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见》第34条规定： 依据《劳动合同法》第十四条第三款规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同而未签书面劳动 仲裁委员会不予支持。 如果我与单位从2008年9月至2010年8月都没有签订过书面劳动合同，那么按上述规定我是不是不能再要求双倍工资了？浙江省的这个指导 ...

获得高达83904元的补偿金。周丽等人的代理律师称，“这或许是目前长沙解除劳动关系获赔金额最高的案例”。 称公司考核不公，员工辞职后告“娘家” 周丽是中信 8名同事也以“考核不公平”为由先后提出辞职。 此后，周丽和同事们向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，仲裁部门裁决公司支付周丽2900多元的提成工资。但 ...

我们的劳动合同关系。 就单方解除合同，我们上告到劳动仲裁，劳动仲裁告合同案件不予受理，若告劳动争议才受理，洛阳铁路分局2001年8月23日，下法的2001,172文件，只要原来犯过错误的人,全部请辞,给予判决,解除劳动合同只有我们三人没有上班,但不知到我国有哪条法律这样说的. 我们只有到一审 ...

调整范围。 湘潭大学法学院教授欧爱民认为，用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实上的劳动关系就应当解决，该案属于工伤而非公伤的范畴 时中的情况，应按照《工伤保险条例》的规定办理，首先需劳动保障行政部门认定工伤，进行劳动能力鉴定，可以享受从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残 ...

全额缴纳社会保险，少缴和漏缴的社会保险费数额高达6万多元。于是，他向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其补缴这些费用。两个月后，仲裁裁决该 公司清算过程中，也没有给杨先生缴纳社会保险费用的事实。但是，他们一致认为：本案争议的社会保险费用纠纷已经仲裁裁决，该案仍在执行过程中，杨先生现在再就此事起诉 ...

] [color=black]《[url=//www.cctvtq.com/abc/6891.htm][color=black]赵氏孤儿[/color][/url]》“编剧”署名起争议[/color] [color=black]因在剧本创作中和导演看法不同中途退出，电影上映后，两位编剧变成 ...

卷入一起拖欠员工工资的劳务纠纷。《每日经济新闻》7月21日从北京海淀区劳动争议仲裁委员会立案中心得知，今年6月中旬有八九个人到立案中心立案，投诉 中心正在将此案走程序，相关工作人员表示，“这个事情肯定会有结果。” 北京海淀区劳动争议仲裁委员会立案中心的工作人员称，立案中心是一级受理部门，目前此案正在走 ...

侵权,侵犯了合法权益. 理由二、民诉法第126条允许增加诉讼请求,再审监督程序章节也不明文反对增加,再增加第33条是否最高法有权废除民诉法第126条？ 理由三、以劳动争议再审案为例证,有最高法劳动争议案件司法解释（一）第六条为依据,却和原审后不允许审理新增诉求的第33 ...