。入职当天没有来得及签劳动合同，直接去了山西工地。12月7日下午6点30分（已经下班）和同事饮酒(这名员工说没有喝醉，其他我公司工人证明他已经喝醉)， 工地），公司要将他开除。他要求补偿非合同用工的双倍，以及20万赔偿。由此产生纠纷。 请问 1，工地上发生事故的时间，饮酒等情况已经由他本人写事故经过的 ...