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〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知劳部发〔1995〕223号第2条,应当给予由此引发仲裁与诉讼期间的工资赔偿,所追加的赔偿有法可依事实可证 终止? 上海派遣与原告不存在隶属关系,作为非实际用工和用人单位,没有义务必须与原告签订劳动合同。基于所形成民事代理关系事实,不受劳动法调整,不适格本案 ...
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许可,不得借予他人,不得带离单位。 5、乙方如拟在合同期满后不再与甲方续签劳动合同的,必须在合同期满前6个月书面通知甲方,由甲方调整其工作岗位, 折合600元每月,而我们违约则是赔偿薪酬的2。银行的薪酬和工资天壤之别。 问题2:该合同用词模糊例如“包括但不限于”,并没有明确定性如何才是损害银行利益 ...
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