〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知劳部发〔1995〕223号第2条，应当给予由此引发仲裁与诉讼期间的工资赔偿，所追加的赔偿有法可依有事实可证 终止？ 上海派遣与原告不存在隶属关系，作为非实际用工和用人单位，没有义务必须与原告签订劳动合同。基于所形成民事代理关系事实，不受劳动法调整，不适格本案 ...

许可，不得借予他人，不得带离单位。 5、乙方如拟在合同期满后不再与甲方续签劳动合同的，必须在合同期满前6个月书面通知甲方，由甲方调整其工作岗位， 折合600元每月，而我们违约则是赔偿薪酬的2倍。银行的薪酬和工资有天壤之别。 问题2：该合同用词模糊例如“包括但不限于”，并没有明确定性如何才是损害银行利益 ...