赌博，被公安机关行政拘留5天。这名老员工将公司告上法庭，称自己没有违反公司规章，也没有达到旷工辞退的标准。昨日，记者从中山市中级人民法院获悉，法院终审判决 通知。公司称，入职时发放的《员工手册》规定，“无故连续旷工达5天”、“在厂区或宿舍聚众赌博”者，公司可以立即将其解雇，并无需支付补偿金。 阿发认为 ...

员工走人，被员工告上法庭后，其在合同上做手脚的恶劣行径暴露无遗;怀孕女员工遭到单位辞退，理由是怀孕了就不能干活，单位不养闲人，结果，法院又一次支持了 反过来把她告上了鼓楼区法院。他们的起诉理由是：依据劳动法的规定，试用期内即使张茜是孕妇，公司仍然有权解除劳动关系并无须给予经济补偿。 张茜随后向法院提交 ...

吃惊！ 成都锦江区人民法院(2010) 锦江民初字第1214号民事判决书这样判到： 一：四达公司出具的证明盖有公章，认定派遣关系成立，原告与吉列是劳务派遣关系，（四 争议源自吉列不签劳动合同和违法辞退员工所致，依据《上海工资条列》23条和关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知劳部发 ...

的安全措施。 第四十九条机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。 第五十条禁止货运机动车载客。 货运机动车需要附载作业人员的，应当 抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者 ...

。各大公司裁员的消息源源不断，很多女职工为了保住自己的工作，开始利用怀孕这个有利条件以防止自己被公司裁员。那么怀孕的女职工是否不能被辞退呢？上海市汇盛事务所熊春景 [url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]就这个问题进行分析。 劳动合同法第四十 ...

，从08年7月开始在一家园林养护企业上班，上个月被辞退了，由此产生了劳动纠纷，下面是去公司协商解决纠纷时候所碰到的一些问题以及我的要求 1.工作期间 市政府规定最低收入为1120元时，以900元的标准在发放 即违反了相关规定，也侵犯了劳动者的利益。 要求：补回克扣的工资差价 7.2010年内1月和2 ...

时间内，一直由本地浙江舜杰律师事务所全案代理。期间代理律师一直围绕是公司辞退还是本人主动辞职争辩，并未提到加班费、补偿金、竞业限制补偿金及补缴社会保险等 约定月工资2700元，并在2008年合同中明确约定每25日支付上月工资，被告违反《劳动合同法》，无故拖欠和克扣原告劳动报酬，拒不支付原告加班工资，未 ...

米娜等人做乙肝病毒检查，违反了2008年1月1日劳动和社会保障部颁布的《就业服务与就业管理规定》，据规定，对苏源房地产公司处以700元的行政罚款。 根据 源房地产公司提供员工体检信息的医院也向米娜等人做出道歉。 就在被苏源房地产辞退一个月之后，米娜凭着自己的实力和工作经验又找到了一份不错的工作，而这家 ...

手册》 1、公司知道我的同志身份，找到一些借口辞退了我，请问我该怎么保护我的权益 答：根据《劳动法》的相关规定，证明出你是否有违反你们当初签定 。根据中国宪法、民法、刑法、刑事诉讼法、民事诉讼法等都有保护被害人隐私权的规定。 民事诉讼法第一百二十条：“人民法院审理民事案件、除涉及国家秘密、个人隐私或者 ...

中查实小康之家目录邮寄到湘潭县，违反了中国跨省邮寄广告资料必须每次发行前提交给各省份工商局和食药品监管部门等审查批准的规定，要处罚五万元，否则通知 看中信用卡和移动通信的名单后千方百计争取，通过为中国银行广东分行和广东中国移动通信公司举办积分送礼活动，利用这些人回邮或电话换取礼品而截获这些名单资料，再 ...