1999年），由于博朗与吉列是独立的民事主体，因此博朗承担工资不能说明吉列用工，所以原告主张与吉列的劳动关系不成立。 根据上述判决结果不难看出：本案 准则，并且显失公正。 吉列和博朗是其出资人所设立的分支机构公司有企业执照作为合法证据可依、分立后的公司承接劳动关系有《民法通则》和《劳动合同法》[url ...