为工伤？. 42．在非上下班的必经路线上发生交通事故，是否可以认定为工伤？ 43．为保护单位财产而伤亡的是否属于工伤？ 44．在工作时间或工作场所干私活 ，劳动者一方能反悔吗？ 81．工伤保险报销后剩余的医疗费用应由谁来承担？ 82．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？ 83．因为交通事故等第三方侵权造成的 ...

除非职工违反规定或约定解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期内职工提出解除劳动关系，用人单位不得要求劳动者支付培训 、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 ...