约定，不得违反有关政策法规的约定，否则无效。因培训费赔偿问题而发生争议的，可由有关劳动争议处理机构进行处理。 5、劳动者赔偿培训费的具体支付办法是：如约定 劳务期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。 三、请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费 ...