%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；医疗保险，单位8%，个人2%；失业保险，单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全由企业承担，各在1% %。 ■ 相关提案 建议给中小企业减税清费 全国工商联在另一份提案中表示，中小企业普通职工的工资水平虽然在增长，但与经济发展形势和全国职工工资总体增长水平相比， ...

、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤 保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务 ...

、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤 保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务 ...

，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担 个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第二十四 ...

企业这一要求。后来王某在一次机器检修中不小心触电致残，该企业不愿支付王某的巨额医疗费用，同时由于该企 业未给王某参加社会保险,王某也不能享受 其享受法定产假期间， 依法领取生育津贴，生育津贴由生育保险基金支付；目前，企业缴纳的生育保险费最高不超过工资总额的1%，在企业管理费中列支；职工个 人不缴纳生育 ...

实行的活标本。”潘滨自嘲说，“我在北京多少年都没有用。因为我的单位总部在广州，税全交给广州了。我媳妇工作两年半，时间也不够。 附近的闵行中心医院就诊时，仍需支付全额医药费;持有上海户口的太太则享受医疗保险，只需支付挂号费。[/size] [size=14px]其实跟众多“外来人口”相比，杨学涛已经相当 ...

按照有关法律规定，在注册登记部门办理注册登记手续合法成立的单位才符合用工主体资格，不具备合法经营资格的用人单位由于没有依法登记，而不具有合法用工主体资格， 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位 ...

按照有关法律规定，在注册登记部门办理注册登记手续合法成立的单位才符合用工主体资格，不具备合法经营资格的用人单位由于没有依法登记，而不具有合法用工主体资格， 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位 ...

在自谋职业期间（自谋职业时间不超过3年）被招工招干，其军龄及待分配时间和自谋职业时间可一并计算为所在单位的连续工龄，享受同工种、同工龄职工的同等 自安置部门批准自谋职业之日起，按企业下岗职工的标准缴纳养老保障金和医疗保障金，享受养老保险和医疗保险待遇。 （八）国家规定的税收政策除外，还享受下岗职工的 ...

本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 专家解读 昨天发布的修改后《工伤保险条例》中关于参加工伤保险的人群也增加了，由原来的企业和 其中农民工6131万人；条例实施至2009年底，认定工伤420万人，享受工伤医疗待遇1080万人次，享受伤残津贴和工亡抚恤待遇434万人。条例实施至2010 ...