务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了 工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。 [color=red]第四十二条 无故拖欠工资 ...

写的，而且非常清晰”。 [b]企业增长与工资增长挂钩[/b] 目前这份《工资条例(草案)》的内容主要包括工资决定的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资 。 人社部相关人士也向记者透露：“CPI确实是调薪应该考虑的因素，有些地区多年不涨工资，有些地区虽然规定了最低工资，但是调节职工工资分配，最终 ...

管的工资收入仍归国资委管理，《条例》草案仍对企业高管的高收入进行了限制。 “《条例》草案主要针对职工工资，但也包括高管，具体措施现在还不便讲。 员工非因公受伤、脱产学习、怀孕生育期间的工资支付以双方事先拟定的合同工资为主。据记者了解，过去由于这一方面的规定不够明晰，许多劳动争议由此产生。 为了确保实施 ...

包括了单位代缴的保险等部分。 在岗职工工资的统计口径，主要是依据经国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》。工资总额包括六项：计时工资；计件工资； 范围，增加了对城镇私营单位职工工资数据的公布，而将原“城镇单位在岗职工平均工资”改为“城镇非私营单位在岗职工平均工资”。相关专家表示，发布包括私营单位的 ...

。其实，早在2001年，国家就出台了相关文件，规定在城镇各类企业就业的农民工应随所在单位其他职工一并参加企业职工养老保险。可是政策出台多年，实施起来却 空前的，而且在国际上也是独树一帜的。 国务院常务会议指出，今后，还要根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况，综合考虑各方面承受能力，逐步形成企业 ...

费用，在该公司停业清算过程中及分配得到该公司清算财产后，均未按清算程序支付相关费用。因该公司注销丧失主体资格，三股东系该公司欠缴社保费的清算 清算顺序及缴纳社会保险费的方法，法律上有具体规定。其中，《公司法》第187条规定：公司财产在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金、缴纳所欠税款、 ...

并具充分证据，单位应依约定向劳方支付事假工资；如果没有就此进行 约定，应根据《北京市工资支付规定》第22条的规定，劳动者在事假期间，用人单位可以不 因为上列多种职业资格和多种从业经历，在企业内部易于与管理层、 财务、工程部门沟通，对外谈判则占有在高层次上对法律相关问题理解的优势，处置个案稳妥细致。 张 ...

研究法、教学游戏、工作教练法等。⑼⑽ 3、我国有关培训的相关法律规定 《企业职工培训规定》第十四条规定：培训合同应明确培训目标、内容、形式、期限、双方 处理。 防范技巧 现实中如遇到这类纠纷，要有证据意识，保留如实际雇主的工资支付凭证等证据；保留解除劳动合同时的书面证据如可以特快专递方式递交合同解除书 ...

四十一条改为第四十三条，第四款修改为：“企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。” 十九、第五十三条改为第 工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 第十一条 ...

四十一条改为第四十三条，第四款修改为：“企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。” 十九、第五十三条改为第 工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 第十一条 ...