拟放松养老保险最低缴费年限，有望打破15年限制。草案三审稿增加规定：“达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本 工作已经落实到位，全国企业退休人员月人均养老金比上年1100元增加134元，其中普遍调整增加122元，使企业退休人员养老金水平显著提高。国务院常务会议确定，从 ...

达到0.8时相对和谐。[/size] [size=14px]我国企业与机关事业单位实行“双轨制”养老制度，企业退休养老金与在职收入差距明显，企业退休人员养老金往往是机关事业单位同类人员的1/2到1/3。[/size] [size=14px]九三学社上海市委在调研中发现，从1993年—2003年， ...

的一样，待遇比老大（机关），老二（事业）差多了。去年企业退休人员的人平养老金才1080元，而机关、事业退休人员的养老金人平达到了3000——4000，相差3——4倍。一个抵三个！笔者的邻居是一对退休老人：70多岁了，两位老人参加工作时都是机关公务员；58年大办钢铁时男的响应 ...

企业职工退休金和机关事业单位退休人员的养老金之间，由于是两套体制，所以衔接相当困难，在一个时期内造成企业退休人员养老保险待遇水平过低。从2005年开始 80年代实行了类似改革，最近还有一些欧洲国家，都把公务员的养老保险制度和企业职工的养老保险制度统一起来，目前看来效果比较好。 [b]高校 对学术腐败零 ...

补贴的金额会越来越高。另外，今年北京还安排资金197.6亿元，支持58项政府为民办实事项目。 同时，国民收入分配向居民倾斜力度加大。财政部门按照月人均200元的标准提高企业退休人员养老金，全年增加养老保险基金支出44亿元；安排资金1.57亿元，落实居家养老服务券补贴等居家 ...

人员，而对占多数的企业退休人员不利。对于企业职工来说，养老保险是退休金一个组成部分。而公务员不用上缴养老金，这就意味着企业职工在工作时就要比公务员多 界委员、广州星河湾地产控股有限公司董事长黄文仔认为，公务员退休金过高，而企业员工退休金过低这种状况确实不合理，退休金发放应该一视同仁，严格上来说，公务员 ...

委员普遍认为，收入分配制度非改不可。 昨日，发改委专家向记者透露，养老金再分配不公将率先破冰。 “屁股”决定“腰包”成分配不公怪像 天津农学院副院长 职工的1.8倍；机关公务员退休人员养老金水平则是企业的2.1倍。 成因：国企改制致养老金脱轨 “过去企业养老金水平低是因为由于陆陆续续改革就脱轨了。”多 ...

是退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾；二是女职工按不同身份执行两种退休年龄。这在企业早已打破干部、工人身份界限的情况下难以操作，在实际工作中引发诸多 新老体制转换的过程中，新体制需要发放旧体制下退休人员的待遇，的确给新制度确保当期的收支平衡、确保养老金按时足额发放带来了一定压力。 但是，国家已经从制度上 ...

“提前5年退休意味着少交5年的社保费，早领5年的养老金”，从简单的数学逻辑上看，无疑对企业和个人都是很大的诱惑。但济南市人社局负责人介绍，这种 退休低50%以上。 据了解，近些年，国家连续6年都提高养老金待遇，由于退休人员整体水平的提高，缩减了与正常退休人员的差距，“但这毕竟是特殊时期的特殊政策，不会 ...

，温家宝总理在《政府工作报告》中提出，要“继续提高农民收入、企业退休人员基本养老金”。“退休金‘双轨制’严重不合理。我已提交建议，呼吁国家加快建立社会养老 是历史原因造成的。我国从1993年开始推行社会养老保险制度，率先在国有企业执行。而1992年前的社保基金“视同缴费”，据统计约存在2万亿资金缺口。 ...