哺乳期期间（刚休完4个月的产假），被公司逼着签了解除劳动合同的协议，但解除协议上写着“经友好协商”的字样。 公司赔了(n+1)的补偿金和哺乳期期间3个月的补偿。 曾要求公司对哺乳期多做些补偿，但公司不同意，硬逼着签了协议。 请问这种情况下，能否告公司？...

服务。此后因争议员工与09年3月2日提起仲裁，要求与吉列解除劳动关系，并承担二倍不签合同的赔偿。09年3月23日吉列口头通知员工终止其一切工作 12月1日，上海派遣2006年12月26日。其中关键约定如下： 1、未经双方书面同意，不得将协议的权利义务转让、分包任何第三方，如需要，须经三方协商同意，可以 ...

合同，获公司同意，双方解除劳动合同成立。双方并未约定培训协议，也没有约定合法违约金，众联公司以吴涛未缴纳违约金、培训费为由拒不办理解除劳动合同 ，正是为了避免“天价违约金”的出现，避免用人单位以经济手段限制劳动者人身自由。 “《劳动合同法》把保护劳动者的人身自由放在非常高的位置上。”赵德勇说：“用人 ...

找去谈话后，双方协商同意解除劳动合同。小王可以得到经济补偿金吗？ 小王可以得到单位的经济补偿金，但由于他在该公司工作时间不到1年，故经济补偿金 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。 ③用人单位符合经济性裁减人员条件而被裁员。 中心 ...

违约需承担年薪30%的违约金”。而后，在3个月实习期满后，按照协议规定，双方签订了5年的劳动合同。并且按公司要求交纳了5000元入职保证金。公司给 器的账抹平。 根据以上事实，商管处报请公司领导同意做如下处理意见： 一、 松下品牌厂家**商贸有限公司，活动不诚信且指使员工做假账，欺骗办事处，导致员工私 ...

一、本案基本事实 1、2005年7月，9名农民工与南方某公司（以下简称甲方）签订劳务服务协议。双方约定：农民工委托甲方办理外派劳务出国手续，从事电子装配工 争议。目前，确有某些企业存在一些不够规范和不尽合理的做法。有的企业内部规章制度规定，只要职工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过， ...

再拿其余的8000元提成，还要答应老板签离职协议。等到公司拿钱签离职协议时，协议内容很气人，大概内容为：1.双方解除劳动合同，乙方（指本人）不再要求任何经济补偿 扣除或延期支付。老板怕我搞鬼，还想收尾款的风险平摊一部分到本人身上，我当时不同意，又跟他吵一段时间。最后无奈要他加上除工程质量等相关问题外， ...

事情：联想移动的终端人员签订的劳动合同都拿不到自己手上。全部都让公司扣下。 我提供一份联想的协议给大家看看 解除劳动合同协议书 一、 工薪：甲方向 。若乙方在办理离职手续时有物品丢失或损坏、个人借款或所保管的公司财产未归还等情况，乙方同意依相应折抵价值一次性支付给甲方。 六、 工资发放及社会保险缴纳按 ...

年时间内，一直由本地浙江舜杰律师事务所全案代理。期间代理律师一直围绕是公司辞退还是本人主动辞职争辩，并未提到加班费、补偿金、竞业限制补偿金及补缴社会保险等 申请书”表格上以不适应为由提出辞职申请，经被告主管领导签字同意，双方协议解除了2008年1月1日签订的无固定期限的劳动合同。劳动合同解除后，原告曾 ...

帝国不再续签劳动合同，大连帝国不同意梁离职，要求梁如果离职必须补签竞业禁止和终身保密协议，否则不给办理离职手续，而梁表示在职期间从未与公司签订过 ，劳动合同终止。第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这些 ...